男领导比较关照女下属 _生活百科

工作中，原则上男女平等！有的工作分工上男女有别！男下属女下属都要关心！
把握住以上原则就是好的部门一把手。关爱员工提现了单位的人文关怀，是必须的，不分男性女性下属，既然提问者的方向偏重女性下属，这里我就重点说一下关心女性下属的几点意见：
一是把握好度，不要让关心女下属变成一种带有暧昧的替代品，更不能以关爱员工为名，行“吃女员工豆腐”之实。这样的部门一把手估计存在，也应该存在，这里提醒一把手，这是危险的，轻者影响你的领导影响，重者影响你的家庭和你的职业生涯，要学会克制甚至消灭自己内心歪心思。
二是注意避嫌。有的部门一把手是出于工作原因关心女下属，但忘记避嫌，最后弄得满单位风言风语，俗话说，瓜田李下，古人都知道瓜田里不系鞋带，否则容易让人误解偷瓜；李树下面不摘帽子，否则容易让人误解偷果子。男一把手工作上关心女下属尽可能选择公共场合，尽可能少或者不要工作之余单独约女下属吃饭、请唱歌、看电影，更不能女下属一个人在家时跑人家家里去关心，不管你也许是干正事，但让人会起疑心，最后流言蜚语四起，也许你会说身正不怕影子斜，但你别忘了众口铄金，一人说也就罢了，三人说那就变成真的了。
最后，告诫女下属，保护好自己，让有歪想法的男领导无机可乘。更不能为了工作而有意出卖自己的灵魂去勾搭引诱男领导，甚至献身，这是不可取的，迟早有一天你会付出代价的，俗话说得好，出来混迟早有一天要还的，切记！
能从肉眼中看见的，基本都正常，但是如果看不见的，就不好说了！又如果这个男一把手上司在日常工作中，他对某一个女下属的关心已经让大家都觉得异常的时候，那就要反思反思了？是因为漂亮？还是身材好？还是性格好？等等
之所以这个话题在现代社会里，会变得敏感，完全是因为网络把效应扩大化了，俗话说：“一样米养百样人”！有些勾勾搭搭的事情出现，并不仅仅是因为男一把手和女下属的权力和利益的交换，试问，仅有男一把手的关心，女的无意能成吗，“一只巴掌拍不响”、“苍蝇不叮无缝蛋” ，可以说，出现不正常的大多数都是双方的！要是有问题，其实健身房那里问题更多，但也只是部分现象。
【男领导比较关照女下属】但这些都是极少数的现象，不要因为网络的边际效应带大了影响！退一步来说，如果男一把手未婚，女下属未婚，怎么关心都不为过吧，只是不要以权谋私就好！