招聘|浙江：公司暂时取消招聘，男子提出1月工资赔偿：要去劳动局投诉浙江省|新型冠状肺炎

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文|大苏
标题：公司暂时取消招聘，男子提出1月工资赔偿：要去劳动局投诉
不少互联网行业的企业都到了寒冬期，挺多公司也都是在裁员缩减开支，面向社会的招聘计划也会取消，有些刚准备入职的人就无法应聘进去。
按理来说没有入职，也没和公司签订劳动合同，自然也就没赔偿一说，但是有些人为了应聘准备了挺多，一下就被通知不来了，心里也是会气愤的。
【招聘|浙江：公司暂时取消招聘，男子提出1月工资赔偿：要去劳动局投诉】进而跟公司较真起来，要求对方赔偿部分钱，这点也是能理解的，但是法律上不支持，在浙江就有位男子碰到了这事，我们一起来看看。

4月16号浙江杭州，一位王先生找媒体反映，自己为了应聘准备很多，结果对方一句疫情困难就不招工了，他要求公司赔偿1个月工资。

事情是这样的，王先生是化学专业的，大学毕业后就留在杭州工作，不过选择的专业不太对口，在保险公司做运营，想要换个设计方面的。
在辞职后就去上了培训班，还在网上投求职简历， 4月11号收到应聘意向书，这是一家电商公司的设计师岗位，后面人事通知18号就能入职。

4月13号却收到人事的通知，对方称因疫情的原因，公司经营方面困难，内部都在进行裁员，面向社会的岗位也暂时取消招聘，这也让王先生很气愤。
据王先生介绍：本身他就不是做设计师的，他为了应聘面试准备了很多，公司一句困难就不招人了，他认为公司是该给赔偿，按1个月工资标准来。
然而跟公司沟通多次都没结果，这不他就找媒体求助，希望能给自己讨回个公道，对此记者也和他到了公司去了解情况，人事不愿意露脸接受采访。

不过私下也说明了公司的情况，并非是在故意戏耍小王，而是遇到疫情真困难，公司内部都已经在裁员了，更别说还要面向社会去招聘。
但是她也能理解小王的气愤，后面她也积极和公司反馈过，最终是决定要录取小王，但是小王自己不愿意了，人事认为公司是没责任。
目前小王的意思也很简单，追究到底还会到劳动局投诉，正好公司的意思也是这样，看劳动局方面怎么说，只要是赔偿就一定会给的。

小结
整件事情看下来，说实话想要赔偿难，更别说是1个月工资，能给个几百元的赔偿，这就算公司很讲道义了，更多的可能是一分都不赔。
主要双方都没签订劳动合同，连入职的时间都没到，只是面试通过而已，要说浪费时间也不至于，毕竟前期准备也可以用到别的公司去。
退一步说真的已经入职了，双方也把劳动合同签订了，但是还有一个试用期阶段，公司的效益不好要裁员，也可以用不适合理由解除合同。
要我说，只要不是公司故意敷衍，人事也诚恳道歉过，当事人真没必要较真，最后结果也不会和自己所要求的那样，顶多又是得到一句不好意思。
大家对此怎么看？