求职|应届毕业生求职被HR骂，引网友热议，找工作遭遇这样的事，你咋办应届毕业生|hr|招聘

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求职对每个人来说，都是一件很重要的事情。几乎没有人敢恣意对待，可就有人不拿规则当制度，由着性子随意来，还因此上热搜。
银3金4本是求职的热门季，可由于全社会正处于抗疫情阶段，不管是学习、办公、购物都开始线上操作。所以面试、招聘也是如此。
只是没想到，一位应届毕业生却在求职时被HR骂“垃圾” ，我想不管是谁，在听到对方骂自己垃圾后，都会心情不佳，情绪受影响。

不过我在看了这位应届毕业生与面试官的聊天记录后，感觉两个人都有问题。因为这个世界上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。
拿求职找工作来说，这本就是一个双向选择，说白了就是两厢情愿的买卖沟通过程，公司想要适合公司发展的员工，而求职者想要能给自己展示价值、获得报酬的岗位。
这就是一个等价交换的过程，如果双方满意就能达成合作条件。如果不满意，一拍两散，在这个过程中，大家都根据自己的标准，各取所需。

我们都知道，第一印象效应对人的影响很重要，尤其是刚出学校的应届毕业生，一没什么经验，二没什么人设，三没什么竞争优势，只凭借学校颁发的毕业证，及个人自身的外在条件，要想找一份适合自己的工作，确实不容易。
从时下人才需求关系中的供求关系来看，竞争还是很激烈的。一般公司在鉴别你是否适应公司的标准时，都会先入为主的，以学校的影响力来衡量你的能力。这是求职市场上的普遍现象。
作为一名求职者，如果你的学校是普通学校，没有什么竞争力，你要想快速找到一份工作，就必须放平心态，增加一点包容心。因为只有扛得住生活磨难的人，才能快速取得进步。

对话中，面试官与应届生求职者两人的矛盾，主要发生在两人对学校的看法。从字面意思来看，这位HR好像常与这个学校打交道，对于学校的事好像了解，所以认为去年没有组织校园实习，就是这个学校不靠谱的表现。最后还来了一句：今年你们学校好像是取消了。
如果这种话出自两个人是朋友关系的交流中，那还情有可原，这毕竟就是他对学校的看法。可这句话却出现在了正式的招聘面试过程中，我认为就有点不尊重求职者的感觉了！
子不嫌母丑，学校就是学生的母亲。每个学生都希望自己的学校好，不希望别人当着自己的面诋毁自己的学校。诋毁学校的行为，其实就是变相的看不起学生。

应届毕业生从学校步入社会，首先要做的就是放低姿态，而从你的对话字面意思来看，当你听到HR对你母校的不认可时，你就已经心里失衡，有点上火了，直接认为对方觉得你不靠谱，所以直接回复“勿回” 。
思想决定语言影响行动，而你们面试的平台又是通过文字沟通交流。人与人的交流最好的方式是通过声音、语言、场景、情绪，缺少一个都会产生歧义。