|为什么不建议你给领导回复“收到”？

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职场官场为什么会这么累？每个人的一句话都要仔细分析，特别是领导上级的讲话。因为我们真的很在意自身的生存环境，为了家人有一个更好的生活条件，为了父母为我们骄傲，为了将来能够高人一等…真的，其实谁愿意这样呢？还不是为了活的更有尊严，在这边放下尊严，在另一边拾起尊严！心累是真的累！

怎样回复，要看领导发的消息内容。怎样既准确简要回复，既不千篇一律，又体现你的态度和文化修养。就是对同事的回复，也要注意：男或女，长辈或晚辈，朋友或一般同事等等，别小觑简单回复，这也是一门学问。
如果不是特殊事事项，个人不觉得需要回复太多题意意外太多的内容，主要是表达了解意图并认真落实的意思，所以我个人而言通常回复“明白！” ，语气坚定、无多余表意，且有留白，挺好！
在工作群里，领导要求“收到并回复” ，那么回复“收到”很正常，别人也是这样回复的，若是与众不同反而不好。
上级有指示通知，下属回复“收到”是一个好正常标准直接的回复，这个回复没有毛病，有毛病的是挑刺的领导！作为一个领导去跟下属计较这些东西就太过胸襟狭窄，目光短浅，不是做大事的人！遇上这些领导，下属通常都不会放开手脚大胆去做事。一个这样计较的领导也没有什么值得可跟随。正所谓千里马还要有一个好伯乐！

我的看法是建议应该回复“收到”两字，是一种礼貌性的表示。领导是工作关系，不必过于显得亲近，或者过于冷漠，因此回复“收到”两个字刚刚好！
纯粹是心理作祟，什么不建议回复收到，我工作十年了，工作群我们科里的人都是回复收到，就是我们需要报来的信息发到群里，领导都会回复一个收到，别去想乱七八糟的繁文缛节，真那么计较的领导真的不跟也罢，工作就是要效率，解决事情为主，无需去想如何回复领导一说，自己给自己找麻烦纯属。
能当上领导的人，大多都是人情世故、玩弄人心的高手，如果你没有高情商高演技，那就好好干，正常的公司不会玩弄老实干活的人，不正常的公司有奇葩的领导，那就该早点走，不然时间久了反而把自己废了。
如果领导单独发信息给你，千万不要简短的回复“收到” ，领导关心的不是你收到没收到，而是你怎么去落实领导给你的指示。所以你应该把怎么去落实的具体措施回复给领导。比如回复“好，我马上照办” 。 “我今天做出方案，明天早上报给你批示”等，当然结合具体情况，能够回复的越详细越好。领导关心的是两个方面，路线图和时间表。接信息后回复收到两个字，一般是领导的标准回复。作为下属回复收到两个字儿，肯定不是一个好的回复。

咱们也不用抱怨，也不用说谁拍马屁，搞形式主义。世界总体上是公平的。谁让咱们不是领导呢。要是看不惯领导，那就努力超过他，哪一天你领导他胜过抱怨一切。
【|为什么不建议你给领导回复“收到”？】现在高效率快节奏的工作环境，通常工作安排简明扼要说清楚问题就好了，别没事找事，和某些砖家似的：不把简单的问题，搞得复杂化，就显不出来自己有水平？