招聘|工厂花费1万块招聘的工程师，老板却让他做普工，网友：大材小用机器

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这年头工厂奇葩的安排，让我这个在流水线干了十几年的员工都一头雾水。
我们工厂位于深圳宝安，是一家规模中等的企业，专门生产一些出口的大型机器。流水线的普工负责安装，安装好的机器工程师负责测试，工程师需要打入各种代码测试运行的各种参数是否正常，如果正常，就表示该机器可以出口了。
在工厂，工程师的工资要远远高于普工。因为工程师学历高，经验丰富，并且位于重要岗位。
前几天工厂就花了1万块钱一个月，请的一个工程师，没想到工程师来报到的第1天，工厂老板居然把他安排在了我们普工的岗位上，负责安装机器，这让很多员工疑惑不解，花1万块钱请的工程师，居然干普工的活？有的员工甚至怀疑老板是不是钱多了没处花。

原来工厂的工程师岗位已经满了，但有一个工程师即将要离职，只是时间没到，所以仍然在岗。
新招来的工程师是准备替代即将离岗的工程师，但是也必须要等离职的员工办完手续之后才能替代他的岗位，这时候每个岗位都已经满了，只有生产线的普工还缺人，这老板只能安排工程师暂时去干普工干的活。等一个月到期后，离职的员工离开后才安排他去新的岗位。
按照人事的说法，工厂招聘一位工程师是非常难得，所以当有员工离职之后，立马就要招聘。离职的员工需要一个月时间办理离职手续。但是新招聘的工程师已经提前报到，只能安排他去其他岗位先干一个月了。

打工者：老板明显就是大材小用，我们深圳模具厂，工程师每天加班到晚上10点，稍微轻松点时老板会抽调工程师去开注塑机。老板的口号是一个人要干两个人的活。有同样的吗？
打工者：现在很多工厂都以招各种技术人才的招聘信息，而且说的不论经历，只需要会简单的识图，量尺寸，结果，，进去之后，才发现，别人有5年相关工作经验，照样让你去做普工。

打工者：即然招来的工程师能把前段问题处理呢，却保后期工厂效率提高，那么老板为他闲着感到高兴才是，他是神能保你进财，如果二次利用双方沟通，原待遇不变的前提下，另有付出另有劳酬。这是原则与底线。不要认好，自认为亏。则否。一旦产线出了问题，会自损其大。 【招聘|工厂花费1万块招聘的工程师，老板却让他做普工，网友：大材小用】