|被领导误会怎么办？

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作为一名员工，在工作中与领导相处是一件无法回避的事情。见面打个招呼，有事送个小礼物。这是人之常情。
人在屋檐下不得不低头，和领导一起工作要看着别人。别人做什么，你就做什么。如果你不那么做，别人会觉得你清高。久而久之，你自己的处境就被动了。
下雨的时候，别人自己打伞。如果你不带伞，你会被雨淋的。做人也是如此。我们必须做我们应该做的。有时我们会做违背自己意愿的事情，但我们也不得不这样做。做任何事都要靠实力。

你在单位很吃香。你各方面实力都很强，有很多跟班跟着你。领导也会看得起你，甚至照顾你。这样的事情有一些，但不多。不巴结领导，就会被边缘化，永远爬不上去。过平淡的生活没问题。如果你想有所作为，往上爬，你必须学会利用领导的力量为我服务。当你羽翼丰满的时候，挑战领导地位。
这叫借力打力。如果你想打猎，你必须到山里去。如果你想钓鱼，你必须去河里。如果你想改变你的处境，往上爬，你必须和领导联系。领导被扑倒在地后，你就是大王了。让领导怕你，看到你就跑。

【|被领导误会怎么办？】

领导误解你，证明领导心里是想着你的。这个时候，不要在公共场合乱说话，隐藏自己，不要露出锋芒。领导最怕的就是身边工作能力强的人，怕他们罩着自己的光环。看见领导打招呼，这也是修养的体现，是尊重人的一种方式。
第一，和领导打交道不等于巴结。
一位领导曾经告诉我们，领导也是人。我印象深刻。和领导打交道是职场正常需要，没有巴结的意思。什么是巴结？就是通过不正当的渠道谋取自己的私利。跟领导打招呼，及时完成领导布置的任务，站在上级的角度考虑问题。这不是你的职责吗？
更何况，和上级汇报工作进展，及时反馈工作情况，是相互需要的，没必要讨好。只有通过沟通，领导才能心中有数。也可以及时调整自己的方向，不至于反其道而行之。遇到好的领导，可以给自己一些建议。为什么不呢？

第二，与领导大方沟通，消除误解
偶尔不愉快，长期积累，难免恶感。你越躲闪，越容易被误解。不如对领导坦诚，在合适的时候表明态度。
用行动告诉对方，你对之前的不开心并不不满。只有这样才能消除误解。领导看到这一点，也愿意走下这一步，不愿意给你添麻烦。第一次问候之后，发现并没有那么难。反而觉得如释重负。

第三，提升自己。
不管你怎么想，不行动是没有用的。我不想和领导打交道，所以每次都要避开。被老板误会，努力工作，却不去缓解。过去，它不仅没有解决问题，而且使情况更加严重。
所以首先要做的就是不要想太多，不要瞎想。归根结底，工作的目的是实现自我价值，获得报酬。和领导打交道只是为了更好的工作。其次，扎扎实实提高自己的工作能力，做好自己的本职工作。职场上讲究双赢。只有你的存在能给领导带来好处，不可替代，才能让别人放纵自己的习惯。