婚姻|奶奶出钱买房、姥姥免费带娃，孩子该和谁亲？爸爸回答让女儿生气家庭教育

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文/兰妈谈育儿

随着经济需要、社会的文明发展，一股叫做“职场妈妈”的力量正在不断崛起，也成为了女性职场中的重要力量，尤其是从心理状况、职场发展、到家庭参与，我们可以发现职场妈妈这个群体越来越受到社会的关注。

不过职场妈妈想要回到职场实现自我价值，就必须要面对“家里娃谁带”的现实问题，从如今流行的带娃趋势来看，带娃主力军开始逐渐偏向于“姥姥”群体，毕竟婆媳之间虽然也是每天以“妈妈”来称呼，但是在沟通以及感情方面始终没有亲生母女的和谐亲切，为了减少家庭矛盾、为了促进家庭教育质量，很多职场妈妈的内心都倾向于“姥姥”带娃。
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姥姥带娃、和奶奶带娃的区别在于现实和讽刺
如果走在老人带娃的小区、或广场中，就会发现现在很多家庭都形成了姥姥带娃现象，而了解相关宝妈对“姥姥带娃、和奶奶带娃的区别”后，很多宝妈都表示姥姥带娃可以避免很多家庭矛盾，有人觉得和婆婆相处就是一场身心搏斗，也有人觉得婆婆始终不是妈，也不会从内心理解包容、亲近自己。
说到这里相信很多人都心知肚明了，自古以来婆媳矛盾就是一个比较难解的结，而姥姥带娃、和奶奶带娃的区别在于现实和讽刺，讽刺的是明明是一家人，婆媳之间就像是一条跨越不过的鸿沟，彼此之间说话小心翼翼、还经常为了一些小事而耿耿于怀，生活在一个家庭而心却是分裂的。

现实的是，职场妈妈需要经历生育前后的艰难处境，比如受到失去晋升机会的不公平待遇，又或者既要经济独立、又要家庭兼顾，这些来自职场和心理的双重压力很容易让她们的生活一地鸡毛，所以在职场妈妈的内心，她们需要的不是一个能带娃的老人、而是理解关爱自己的亲人，因为职场妈妈这条路是孤单、也是寂寞的。
单位王女士就是这样一位妈妈，她告诉我，职场妈妈这条路她走得非常辛苦，如果不是有妈妈帮忙带女儿大概早已崩溃，就在6年前的某一天，王女士因为怀孕被质疑“精力、能力”而失去晋升机会，那个时候王女士虽然遗憾伤心、但也没有绝望，直到生了宝宝后回归职场的事业家庭两兼顾，让她成为了一个“另类” 。

为了减少婆婆的唠叨、多兼顾一些家庭，每次公司大小活动王女士都尴尬地推掉，可能在某个忙得不可开交的时间，婆婆还会打电话说“孩子哭得不行，你赶紧回来喂奶” ，于是王女士单位、和家庭之间每天都比别人多跑最少2趟，尽管公司和家之间的距离不是很远，但次数多了、时间久了，也惹得领导和同事不悦，毕竟公司是一个整体一个团队，大家都需要共同去克服困难、维持运作。