跳槽|95后女生升职被同事造黄谣，陷入抑郁后裸辞，细节曝光现实又扎心物流公司|招聘

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当代社会竞争不容忽视，高校毕业生求职道路越来越坎坷。即便如此，高校毕业生也要对职场环境有一个正确的认识，如果发现职场环境“不正常” ，摆脱这种工作环境带给自己的冲击和压力，对高校毕业生的身心健康来说是一件好事。

在学生时代，学生一直灌输各种各样的知识，凡事都有“标准答案” ，直到毕业进入职场，学生才会知道眼下是什么样的世道，曾经抱怨的“不公”可能会有一千种反转。近期，一名女生的工作经历引起众多人关注，更让大家意识到职场的残酷，

95后女生升职被同事造黄谣，细节曝光现实又扎心小夏是一名95后，她毕业后进入一家短视频公司当运营人员，工作非常辛苦，她的努力得到了领导的认可，将她升为项目经理，并且加薪七成。
小夏非常高兴，自己的努力终于有了回报，她把这件事告诉了身边的同事。可是没想到与小夏存在竞争关系的同事，在公司造她的黄谣，说她是“拜金女”、“跟领导有关系”、“上下班经常有不同的男生接送” 。

小夏刚开始听说觉得这种人很无聊，想着只要自己努力工作，就可以击碎这些谣言，但是渐渐地，她发现自己被同事孤立了。在这样的工作环境中，小夏坚持了一年多时间，由于承受过大的精神压力，她陷入抑郁状态。
最终她决定裸辞，逃离这种“不正常”的工作环境，通过旅游疗伤，调整生活状态，身心等到放松之后，她未来不打算再进入职场，决定自己创业。

一项研究发现， “有毒”的职场环境是高校毕业生离职的头号原因，而就算选择离职，想要完全摆脱这种环境来带的影响，也是非常困难的。这会影响高校毕业生在下一份工作中的表现和获得的快乐感。 .

曾经的“好学生” ，如今被职场狠狠拿捏这个“好学生” ，不是只从小学生成绩优秀的学霸，而是老师、家长眼里的乖孩子，日后是领导心目中的好员工，他们不断加速“内卷” ，不停的完成“上级”的期待。
简单来说，其实是一种“好学生心态” ，在学习和工作遇到问题，都认为问题一定是在自己身上。这类“好学生”身上有三个明显特征。

其一是勤奋努力，为了获得认可，高度服从家长、老师和领导的安排，即便是不吃饭，熬通宵，也要把任务完成。
其二是属于习惯性讨好人格。在上学阶段，这样的性格会让学生看起来顺风顺水，可是毕业后进入职场，会让学生摔惨痛一跤。过度迎合同事、老板，或许并不会得到自己想要的发展。

其三是极其遵守“规则” 。比如几乎从来不迟到，生病了也不请假，然而领导喜欢招“好学生” 。但不等于这些人更容易得到提拔。
工作多年之后，高校毕业生会发现， “好学生心态”在职场并不管用，内耗接踵而至，甚至身心明明已经超负荷，但依旧往前走。