大学生|为什么说现在的大学生不好找工作？人多，只是表象求职

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这个问题的背后，我们应该从两方面来给出解释。
一、人数越来越多今年根据教育部的数据预测，将会有1076万高校毕业生踏入社会参加工作。 1076万毕业生是什么概念？这相当于北京市一半的人口总量，相当于纽约的全部人口总和。
把这一千多万的大学生在一瞬间投放到就业市场中，有一个很明显的问题是：很难找到这样一个市场，来让这一千多万大学生都能够全部找到让自己满意的工作。
更何况，这还仅仅只是今年即将毕业的高校生人数。以这两年的疫情来看，去年包括今年乃至明年，这期间毕业的大学生，没有找到工作的人数绝对不少。
虽然没有一个详实的数据，但从疫情、以及我们历年毕业人数越来越多的高校生而言，结论大致是正确的。
大学生人数越来越多，这会带来什么问题？

首先一个最明显的问题就是，大学生不好找到好工作了。大部分毕业生对好工作的定义应该都是相同的，例如大公司、国企、福利待遇好，还有发展前途。
最重要的一点是，还得是专业对口。
这就带来了一个问题，今天的大学生要想找到一份工作其实很简单。但抱着“我都读过大学了”这样想法的人也不在少数。
我都读过大学了，怎么能去送外卖？怎么能去开网约车？我还这么年轻，一个大学毕业生，能去当保安进厂吗？
显然，这个问题的答案是否定的。
于是我们可以说，大学生找工作很容易。但难的部分在于，因为专业对口的原因，大学生要想找到一份自己理想中满意的工作，这很难很难。
以金融行业为例。去年，我国高校毕业生规模达到了909万，其中就有超过10%的金融、财经类毕业生。 10%是什么概念？这相当于，在这909万毕业生中，有100万的人都是学金融、财经专业的。
而根据统计数据来看， 2010年到2019年这9年时间，金融三大行业新增了大约有118万就业人员，平均下来，每年也就是13万的新增就业人数，即便我们考虑到退休人口，这个数字也不会超过15万人。
换句话说，这意味着在这100万金融类毕业生中，在毕业后要去争夺极其有限的15万个工作岗位，这大致相当于七个人竞争一个岗位，六个人注定会被淘汰。
而这余下被淘汰的六个人，要么选择啃老等待机会，要么选择转行。
为什么大学生不好找工作？从上面的数据我们可以得出一个结论是：大学毕业生人真的太多了。

任何事物都有两面性。人多有时候会成为一个优势，我们在经济发展的早期，其实就是靠着人口红利，成为世界工厂。靠着廉价的劳动力，向全世界输出我们的价格低廉的商品，从而拥有了“世界工厂”的美誉。
但随着经济的不断发展，包括生活成本和物质成本的进一步上涨，我们的“廉价劳动力”反过来成了制约我们经济发展的另一道屏障。
从有害的角度来讲，人太多，这就导致了劳动力廉价。大学毕业生太多，人们因为收入不高，消费水平有限，反过来又导致了我们的就业市场难以支撑起如此庞大的就业人口。