hr|【失业时与其焦虑，不如先安静思考】 hr

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失业的第五天，接到了第1个视频面试邀请，刚开始觉得是不靠谱的公司，因为HR只问了2个问题：
问题1：我们公司地址在哪里哪里，你觉得距离能接受吗？碰巧这个地方我去过，于是回答：能接受！
问题2：周日下午你方便视频面试吗？我失业都失业了，还有什么不方便的，于是回答：方便！
然后就加微信， HR通过微信把腾讯会议的视频号发来！

过了2天，一想还有个视频面试，心想查查这家公司吧，网上一搜，还是家挺不错的公司：虽然目前人数不多，但A轮融资已完成；研发团队很强大、不仅获得多项专利，而且研发产品，弥补了那个领域的空白！立马重视起来了！回顾这个过程：

1、HR：如何有效介绍公司，对于吸引人选是十分重要的，一个好的HR ，对自己公司、招聘岗位的亮点，应该了然于胸，否则招聘的效率，会大打折扣！

2、我：虽然失业的时间不长，但焦虑还是有的，原计划1个月内，找到工作，但并不是说，只要有机会就行，否则，还会走老路！还是先想好自己适合做什么，再去找机会，避免以后多走弯路！
【hr|【失业时与其焦虑，不如先安静思考】】但不管怎样，遇到这样的机会，还是好好地把握，争取能够通过面试吧！