企业文化|求职季丨如何判断一份工作是否适合我？求职|现金流

上一次我们讲到如何确定自己的定位，如何找到自己适合的岗位和尝试的方向，接下来我们来讲讲如何判断一份工作是否适合我？也就是常说的如何选择公司。

【企业文化|求职季丨如何判断一份工作是否适合我？】我们可以从以下几个维度来思考一下，这家公司是否适合我，或者我是否要接这个offer？
第一，看行业
首先你需要看看这个行业的发展是属于朝阳行业还是夕阳行业，行业选对，会成为你成功的加速器。梁宁老师讲过这样一个案例：一对双胞胎，一个去了腾讯，一个去了出版社；若干年后去腾讯的那位，满大街的猎头想挖她，去了出版社的还要面对失业的风险。
第二，看公司盈利模式及业务
看公司的盈利模式是什么样的，现金流是正的还是负的，如果是正的现金流说明这家公司短期内不会裁员，相对比较稳定；如果现金流是负的，也就是常说的烧钱，那么这家公司就算现在做得再大，也会是昙花一现，肯定免不了要进行裁员。
其次，招的这个业务板块是创新业务还是成熟的业务，成熟的业务通常来讲给的资源会比较多，创新的业务不稳定的因素也会比较多。
第三，看企业文化及价值观
企业文化和价值观是非常重要的，如果你不认同这家公司的企业文化，做决策的维度和逻辑是不一样的，管理的方式也是各有差异的。比如：阿里和华为的企业文化就完全不一样，他们两个企业出来的人也是各不相同。
第四，看老板
一家中小型公司发展的天花板就是老板本身，你需要了解一下你的老板是一个什么样的背景，做事风格是不是你所喜欢的，他能够带给你什么样的成长和帮助？
第五，看领导
尤其是看你的直属领导是不是合得来，毕竟最后干活还是需要和直属领导相配合，所以直属领导是否与你匹配，你肯定需要看看的。
第六，看成长
在这家公司你能获得怎样的成长，成长分为两种，一种是老板或者领导是一个行业的大牛，你可以跟他学到很多东西；另一种是公司愿意给你试错的机会，这两种都算是非常好的成长。
除了以上六点之外，还需要考虑通勤、薪资、工作时间等等，祝能找到合适的工作。
文章引自公众号——UP TO HER