很高兴回答你的问题,如何提高一个人的工作能力 , 我给你介绍一下我自己在一个公司工作了十五年的工作经历 。
1998年经朋友介绍到深圳一家不干胶工厂工作,老板安排我负责东莞办事处(设清溪)工作 , 当时办事处只三个人,每天负责联系东莞20多家客户订单,打样,送货等工作 。早上7点起床,到单位联络.往返深圳回办事处基夲每天都是晚上8一10点才到 , 一干就是三年 , 从不抱怨,从不叫苦叫累,每份订单能按时,按品种,按数量 , 质量交货,深受客户好评和滿意,订单十分充足,每年为公司创造利淘上百万 。
2000年春节,公司老板找我交谈,东莞办事处这几年业务 , 效益超历史,与你的领导能力,业务水平,礼贤下士 , 吃苦耐劳的精神是分不开的,我内感激,现有一事相求 。我急问何事 。老板说 , 事这样的,公司食堂有吃饭员工300多人,不到三年换了7个总务经理,都是财务混乱,每人每天按8元生活标准还超用,且生活极差,形成公司开支大,员工,干部意见大,我亲弟弟干了二个月也是乱七八糟 , 现实在无法,反复考虑,按照你的为人,能力,一定能担任这个工作 。当时我考虑到,不管在那个年代 , 那个单位 , 这个后勤总务工作难做,现在老板有难处,作为一名员工,就得想怎样帮老板去解决更多的问题,别人办不好的事你能胜任,能把工作做好,你就可以受到老板亲咪,员口的爰戴 , 由于我有这种思想,我就答应了老板的安排,第二天就走马上任,我具体是这样做的 。
一 , 活到老学到老是千年不变的真理,现去管后勤,是外行 , 首先征求各部门经理 , 车间主任,员工意見,然后同食堂同事师父商谈,懂得食堂岗位的原理,要做好这项工作 , 要有为工作付出一切不投回报的高尚品德,財,物分开,光明正大做人的理念 。
二,吸取前任工作者教训,打铁必要本身硬,制订严格财务,釆购制度,由行管部门牵头,做到定户釆买,月底由供应商到财务结算 。每天釆买的物品由大门保安按发票品种,数量过秤签字 , 交食堂师父收货签字,发票生效,月底交财务 。
【职场上如何提高个人能力 如何提升个人工作能力】三 , 对工作认真负责,踏踏实实做好自巳的本质工作,发现问题 , 解决问题,鑑于员工提出的要求加以理解,每周公布下周每天每攴的莱谱,做到菜名不重复,让员工舒心滿意 。
四,搞好同事和师父人际关係,不但提高自巳的专业素质,加强师父技能提升,即时发现,即时改善,做到色香味美 。
五,遇事三思而行,考虑周全,经常反思自己工作中缺点,不足,并且加以改正 。
我的回答完毕,希望我的回答能帮助你,谢谢!
个人觉得在职场中要多看 多做 少说,多像别人学习,自己的短板努力充电让自己变得更优秀!
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