已经是2020年的年底了,这个时候就不要轻易辞职了,因为你很有可能会损失一笔钱 。当然 , 辞职是很正常的,没有人能管得了别人辞职,如果你不开心了,当然可以辞职 , 但是2020年不要轻易辞职 。
年底了,是离职的高峰期,劳动者可以自己总结一下目前的工作情况,分析一下自己的目标,再决定要不要离职 。但是不要轻易离职,别忘了年终奖 。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系 。
考虑辞职的时候,应该着重考虑以下几个问题,现在的单位你的成就如何?未来的职业发展上线在哪里?和你预期的相法比起来有多大差距?如果现单位没有成长空间了或是成长空间受阻,可以考虑辞职 。
千万不要忘记年终奖啊,这可是一大笔钱啊,如果轻易辞职,可能就会损失 。不过有的公司没有年终奖,这种公司,你想辞职,那就辞吧 。现在是2020年的年底了,过去的一年真的很难,但是我们也撑下来了,所以不要放弃 。如果自己本身经济状况不是很好 , 而且新工作也还没有眉目,那么是不建议年底辞职 。
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大家都知道,过年的时候会花很多钱,而年后还有一段时间的待业阶段,经济上是只出不进的状态,还是建议找到新单位之后再考虑辞职的事 。
其实你要是实在忍不了了,也可以辞职 , 年底辞职比较容易得到批准,因为年底属于工作收尾,很多工作都会在年底告一段落 。而开年之后 , 工作是再次展开的,离职可能拖上两三个月都是有可能的,并且年后正是一年中的招聘高峰期,会错失一些好的工作机会 。
【2020年不要轻易辞职 别忘了你的年终奖】不管是哪个层次的员工,在进入一家企业之后,都希望有一个清晰的职业生涯规划,即清楚地知道自己努力工作会换来什么,如果连这些都不能弄清楚,那么其实没有必要留在这里 。
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