招聘|疫情期间什么震碎三观的新闻都有，真是不让年轻人活了( 二 ) 劳动法|新型冠状肺炎

休息≠赚不到钱，奋斗≠无节制加班，有多少公司给员工画饼却连最基本的保险都不交，又有多少岗位007却连底薪都不能按时发放。
不强求通过努力工作暴富了，难道连最基本的活着都想剥夺吗？
未免有一些太不要脸了。
还真有公司把这种思想运用到了实际中。
4月21日出现一条令人匪夷所思的消息，商丘一网友爆料，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放” ，同事评论“自己也羡慕” ，没想到两人因此领取了“毕业证书” 。

康梦园医养公司毫不避讳，直接就在通报上写着：因为两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清予以开除。
街道采访的负责人甚至大言不惭地说，拖欠工资属于公司正常现象，觉得该员工没有集体性和凝聚力。
难道员工干活不是想挣钱，都是来做慈善的吗？
年轻人愿意奋斗，但不愿意没有报酬的奋斗。
毕竟，工作越努力老板就越能开上法拉利，这样的好事儿可不是年轻人想看到的结果。
04 傲慢总要付出代价有一个段子曾说，现在的年轻人可能并不知道国家大事，也可能从未学过法律，但是他们一定对劳动法非常了解。
2020年10月份，苏州一家电子公司解聘了工作16年的韩某，理由是“不配合公司政策，积极度差。 ”
有多不配合公司政策呢？韩某虽然每月都加班，虽然加班时间不固定，虽然能完成自己的工作，但是没有服从公司的加班要求。
直接解聘多爽啊，对员工掌握着生杀大权，但是这种傲慢没有持续多久，因为违法解除劳动合同，韩某起诉后获赔20万元。

号称“拖欠工资是正常现象”的康梦园医养公司也支付了赔偿金，同时要接受监察大队的整改。
就是应该积极维护自己的权益，就是应该让无视法律的公司付出代价。
法律不会保护躺在权利上睡觉的人，你的所有不作为都是在助长违规公司的嚣张气焰。
现在的职场，需要这样的年轻人出现。
如果有一天，你可以工作八小时不用加班，可以享受福利不用自己争取，不是公司良心发现，也不是资本家心生怜悯，是因为有无数前辈在不断争取，反抗，才有这样的结果。
没有谁是一座孤岛，你的每一次行动都在让这个世界变得更美好。
点个赞，希望每个人都能熟读并背诵《劳动法》。