招聘|这8条职场铁律，别等公司来告诉你！（下）求职|春招|考研

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5、请别轻易说“不”
员工说“不”的次数，和他的工资成反比。 “不”字越多，他的月薪就越低。
比如“我不会做” 。在职场，老板最忌讳听员工说自己不会做。他找你来，是想你帮他解决问题的，而不是把问题原封不动地还给他。
比如“不是我的错” 。职场中，甩锅最不可取。作为团队，你们是一个整体，原则永远都是:赢了一起狂，输了一起扛。宁愿多担一-些责任，也不要留下一个遇事只会推脱的坏印象。
比如”我不够优秀” 。职场需要自负。当你自己都不相信自己时，谁也无法带你逃离平庸的深渊。

【招聘|这8条职场铁律，别等公司来告诉你！（下）】6、不要拿回扣
俗话说得好：拿钱一时爽，抓包火葬场。吃回扣，只可能产生两个结果:要么你没被发现，但你从此心里都悬着一颗石头，担心事情败露。要么被领导发现，轻则被领导开除，双方不欢而散，重则领导报警。在信息时代，天下早就没了不透风的墙。只要做过，就一定会留下痕迹。所以千万爱惜自己的羽毛，一点点回扣和你的前程相比，真的微不足道。

7、不要说东家坏话
这点小易在之前也说过，当面试官问你为什么从上一家公司离职时，他并不是想听你吐槽前公司多么极品，而是在试探你，有没有和新公司长期相处的决心。很多公司招聘的原则是，吐槽前老板的一律不要，因为他们通常没有集体荣誉感。正确的做法应该是从自身找原因，你可以说上一份工作没有上升空间，或者说和自己职业生涯规划有偏差，给予面试官积极的回答你才有可能得到积极的结果。

8、简历切忌作假
简历，是面试官对你的第一印象，总有人不惜风.险，顶风作案。捏造自己的学历或是编造自己的经历。相比于名片，简历更像是你的个人身份证，只有试图犯罪的人，才会在身份证上动歪脑筋。

最后，再给年轻的职场人送几句话：职场不是走秀场，而是斗兽场。在你准备上场之前，一定要熟悉游戏规则。切莫还没开始拼杀和撕咬，就被职场红线绊了脚，这其中的利害关系，我想聪明的你，一定懂得。