上班第一天被老板拉去干活，老板娘买水不给员工买，第二天人辞了德云社

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老板抠起来到底有多抠？
看看这位网友分享的故事就知道了。

网友说，他在第二份工作时遇到一名非常抠门的老板娘，第二天立马就不去了。

事情是这样的。

网友当年找的这份工作是做行吊机械远程操控改装销售的，第一天上班时，老板和老板娘就拉着他和一名销售员、一名安装师傅一起出去干活。

工作完成后，在返回公司的路上，老板娘让老板停车，说要下车买瓶饮料。

结果，老板娘只给自己和老板各买了一瓶饮料，并没有给其他员工买。
见到此情景，第二天，网友便主动辞职了。

从网友描述中，确实可以看出老板和老板娘比较抠门，给三名员工一人买一瓶水也花不到10块钱。
但老板和老板娘却不肯，可以说抠门到极致。
但网友第二天就立马辞职也确实太过冲动，老板抠门这在任何公司都是不争的事实，如果仅仅因为不舍得买一瓶水就觉得这公司不值得待，未免有失偏颇。
员工到公司工作是为挣钱，不是交朋友，只要工资待遇可以，业务不错，那就可以留，至于老板大不大方、同事好不好相处，根本不用考虑。
职场如战场，不是交朋友的场合。
【上班第一天被老板拉去干活，老板娘买水不给员工买，第二天人辞了】所以，切记拿老板当朋友看。
朋友之间讲究的是情义，老板和员工之间更多的是职责和利益的关系。
老板私底下是大方还是小气，这事儿跟工作关系不大，那就不应该关注，而是应该关注，老板能不能提供一个好的工作环境，能不能让人有成长空间。

此外，身在职场，还应该关注工作本身以及收入。
在职场上混，除了看工作环境，还应该看工作能给你带来什么好处。
比如工资、福利、职业发展，这些才是核心部分。
如果老板小气，但能给你提供一个不错的工资和发展空间，这样的企业其实可以继续留。
但这些都满足不了，老板还又抠又事多，那就得好好想想，这份工作还值不值得继续。
当然，如果老板实在小气到影响了私人利益，再权衡是否要换个老板。
如果老板的小气真的影响到个人利益了，比如工资不涨、福利不完善，甚至加班不给加班费，那这时候就得权衡一下了。
这时候，就得仔细衡量是不是应该为了这份工作继续忍受。
如果觉得不值得，那就得开始考虑换个老板了。

毕竟，工作是为了生活，如果工作让生活都过不好了，那还有什么意义呢？
这时候，更新简历，开始找新机会，或者跟猎头聊聊，看看市场上有没有更合适的岗位，这些都是可以考虑的。
记住，自己的利益最重要，别让小气的老板影响到你的职场发展。
一言以蔽之，面对抠门老板，也不要太过苛责，但也要保护好自己的合法权益。如果实在接受不了，再权衡利弊考虑离职。
不过，无论老板的行为如何，作为一个专业的员工，都应该尽自己所能，专心工作，保持专业敬业的态度。
只要自己能力在身，就一定能在职场走得更远。