文职|2023年军队文职招聘“遇冷”，不足30万人报考( 二 ) 招聘|考试

其次就是考试的难度很大，军队文职在人员的招聘上，有着极为严格的标准，也需要经过层层的筛选，如果有一项审核要求不过关，都没有办法被录取。
有些考过的学生抱怨，不要以为军队文职考试简简单单轻轻松松，其实都是误解，在报考上，不光是有笔试，其实还有会面试和技能考核，每一项的考试对学生们来说，压力都不小，不少学生都表示，有点后悔了，再也不想考军队文职了，很难。

外在的因素和主管的因素，也是这几年军队文职火热但又比较冷清的主要原因，不过也有人表示，除了这些还有一点，那就是军队文职的招考和部分省份的省考时间碰撞在一起了，有部分同学都去参加省考放弃军队文职的招考了，毕竟省考的考试相对容易一点，门槛也低一点，所以军队文职出现了遇冷情况。

学生除了铁饭碗以外，还有哪些出路？
对于学生们来说，铁饭碗的工作是很不错，但是一味的选择这方面的工作，也会给社会就业带来其他的压力，就像有些人说的那样，如果大学生都一窝蜂的报考体制内，那么其他方面的招聘，则就会出现遇冷情况，那么需要学生均衡发展，多考虑考虑其他方面。
想要工作稳定，其实也可以考编，编制的工作与福利待遇，虽然不如公务员好，但是总体上差不了太多，学生在这里也都能实现自己的抱负和理想，能够成为有用的人。

如果你觉得体制内的工作比较枯燥，想冒险一点，或者想用自己的智慧开启未来，那么创业也是很好的选择，国家鼓励大学生创业，也会给予一定的扶持和优待政策，虽然自己当老板很辛苦也很累，但其他方面相对自由，也没有束缚感。

最后就是通过考研来提升自身的竞争优势，毕竟当下的社会环境，需要大批量优秀的学生，而这个年代又不缺乏优秀人士，如果觉得自己并不是那么的优秀，不妨提升学历，扩大竞争力提高优势，未来的发展也会很不错。
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