招聘|一位面试官的自述：“我很满意的女员工，因为简历造假被开除”( 四 ) 微笑

小李的表情变得有些紧张，但她还是保持着冷静和专业的态度回答我：“是的，我知道我的简历有些问题。我非常感谢你对我给予的机会，并希望能够用我的实际工作表现来证明自己。 ”
听到小李的回答，我感到非常满意，因为她没有逃避自己的问题，而是选择了正面面对并改进。我对她的坦诚和自信感到非常欣赏，并决定给她更多的支持和鼓励。

“好的，我欣赏你的勇气和诚实。我相信你是一个有才华的人，并且能够在我们公司做出很大的贡献。因此，我决定继续给你工作机会，并相信你能够改进和成长。 ”我向小李保证道。
小李听了我的话，脸上露出了一丝微笑，她感激地说道：“谢谢你的信任和支持，我会尽力做好工作，证明自己。 ”
在我和小李的沟通中，我感到她是一个很有潜力的人才，她的才华和能力远远超出了她的简历。我相信她在公司的未来发展中会有很大的作为，而我作为她的上级和面试官，也会尽我所能给予她更多的支持和机会。
《纠结》
小李非常顺利的办了入职，但是她学历造假的问题终究是没有隐瞒下去，公司内开始流传小李造假的问题，我心里一直有一个疙瘩，就是小李在面试时的学历问题。但是她的出色表现让我不忍心让她失去这份工作机会，所以我决定放过她。然而，问题并没有隐瞒下去，公司内开始传言小李可能造假，而这个声音逐渐传到了高层领导的耳朵里。
有一天，我收到了领导的通知，说他们想和我谈谈小李的问题。我感到有些紧张，毕竟这是我作为招聘负责人的一个失误。我走进领导的办公室，看到他们几个坐在办公桌前，脸色严肃。我坐下后，领导直接开门见山地问道：“小李的学历是真的吗？”

我有些为难地说：“其实我也不知道，当时她提供的证明材料看起来很真实。而且小李在工作上表现出色，我一直觉得她是个非常优秀的员工。 ”
领导听了我的话，沉默了一会儿，然后说道：“但是，我们公司的形象和信誉是非常重要的，如果这个问题被外界曝光，我们公司的信誉会受到很大的影响。 ”
我深有同感，同时也为小李感到担忧。我说道：“我知道这个问题很敏感，但是我认为我们可以和小李谈谈，看看她的态度和想法。毕竟她的工作能力和态度非常优秀，如果我们能够为她提供合适的帮助和支持，也许她可以在这份工作中继续发挥出色。 ”
领导思考了一下，点了点头，说道：“好吧，我们可以和小李谈谈，看看她的态度和想法。但是，我们需要想一下怎么处理这个问题，避免对公司造成不良影响。 ”
我明白领导的顾虑，同时也感到自责。我决定尽全力帮助小李解决问题，同时也要为公司的形象和信誉着想。
领导看起来严肃地点了点头，然后问道：\"你认为小李是否有资格担任这个职位？\"
我思考了一会儿，然后回答道：\"我认为小李确实有能力胜任这个职位。她在过去的几个月里表现得非常出色，为公司带来了很多的价值。她对工作的热情和专业知识让我非常欣赏，这也是为什么我一直对她的工作表现非常满意的原因。 \"

领导点了点头，然后又问道：\"那你认为她造假的问题会对公司造成什么影响？\"
我深吸了一口气，然后回答道：\"如果这个问题被曝光，公司的声誉可能会受到影响。但是我相信我们可以处理好这个问题，并采取措施防止这种情况再次发生。同时，我们也可以考虑采取一些措施，如培训和指导，来帮助小李提高她的能力和工作表现。 \"