|懂得换位思考，职场上一路绿灯

【|懂得换位思考，职场上一路绿灯】

曾经在一次组织变化中有一个品牌放到我下面一起分管，我看到这个品牌团队中有一个刚毕业一年的女生工作量非常不饱满，她人其实挺聪明，于是将一项频次很低，且工作量不大但和目前工作有关联的事情让她一起做。结果她第二天就提出辞职，她的理由是她的兴趣点不是这个。
我当时的想法是，从管理上我这样做完全没有问题，在合理的情况下给下属安排适当工作也没错。而她作为一个刚毕业踏入社会的新人，如果懂得换位思考，把这个事情看作是对她的信任和机会，我想她就不会辞职！
可是，人生就是这样，很多时候，没有办法让所有别人了解你的动机其实没有恶意。但是对方一直抱有执念非得去较真，如若一直如此，就会错失人生很多良机！
我曾经一个下属，专业背景，专业能力很强，确实是公司非常需要的人才！她加入后工作部分认真负责，但是她因为异地在家办公，与公司互动较少。久而久之，不太了解公司的发展与变化，考虑问题角度与配合都有些问题。公司这一年中变化迅速，不仅是生意快速增长，团队中每个人的能力也提升很快，工作主动性、凝聚力也非常强。

最近很多时候这个专业人士的一些行为就显得消极，公司员工私下也在说，因为她是“大熊猫” ，所以我也不会把她怎么样！结果前些时候发生一件看起来是小事，但是确实触动公司价值底线的问题发生，她提出辞职，这次我没有挽留她。
最后她离开的时候我留言给她，希望她休息一段时间，好好沉淀思考一下。如若有一天她心态调整好，还眷恋我们这个团队，我依然欢迎她回来！职场不是象牙塔，不能总是由着自己性子来。当你想争取和得到一样东西的时候，首先要想想你的价值是不是足够让对方心甘情愿给予你所想要的！其实在职场中做任何事能先换位思考一下，很多冲突都会避免和解决！