|为何许多职场人不想工作、没有积极性？真相就在这里：“躺平？”

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职场中，经常能看到、听到一些人不想上班，工作没有积极性，尤其是假期结束后的状态，引用网络上一句话“上班的心情就像上坟。 ”
就像人们经常讨论的一个词“躺平” ，职场人之所以出现这种情况，好像是个人出现了问题，但归其根源与其说是个人心态出现的变化，不如说是另一种的抗争。
你可以把这种状态看成是“犬儒主义” ，在逃避现实、不想努力。可是什么造成了这种状况？无非是人们所说的“不公平竞争” 。
如果机会在面前，倾尽全力也抢不到呢？或者说，怕失败不敢去抢呢？那么就先享受着阉割的权力，以保证现状，归根到底是现在生活质量的提高，但许多人却迷失了方向。

形成“躺平”的原因1.看不到希望的状态
希望是一个人行动的动力源，如果看不到希望时，动力也会随之消失。最典型的就是，拼尽全力之后还是毫无所得。
社会资源的结构已经基本形成，想要跨越阶层已经变得十分困难。就像一位北大教授在课堂提到“刚恢复高考的时候，北大的教室中有一半以上的学生来自于乡村，而现在这种结构很难在北大的教室中再难看到。 ”
升职加薪只是在改善生活，并非能真正地达到阶层的跃迁。更何况，升职加薪并不是努力工作，积极性高就一定能达成，还需要很多的因素，比如，领导的赏识、业绩、机会、关系背景等综合因素的考量。

2.找不到前行的方向
也正是因为那些所谓的综合因素，很容易让人迷失在其中。所谓的找不到前行的方向，要么是找不到该努力的方向，要么是想努力的方向太多，于是在徘徊、选择中看着别人逐渐超越自己。
你是否也出现这样的状况，做这个事情似乎也可以，做那个事情也行，但是最终却选择了那个让自己最舒适的事情来逃避努力。
比如，你想学习编程，又想学习写作，还想学习专业知识……但是最终却选择刷剧、游戏等娱乐方式来逃避，当时的想法就是一会儿，或许放松一下就能找到灵感了。
当然还有一种状态就是：编程对我提升到底有什么用？写作又有什么用？……我学习了这些就一定能升职加薪，阶层跃迁吗？如果这些不行，我学了又有什么用？
想改变现状，却找不到方向，就像自己在丛林中迷失，也像在黑夜中找不到那一点光亮。

3.收入无法满足欲望
相对于大多数职场人而言，收入结构太过脆弱，当收入水平无法满足欲望的时候，就容易产生懈怠的情绪。
作为职场人，收入是最大的动力。大多数职场人都有“想得到，怕失去”的心理，如果“想得到”满足不了， “怕失去”已经成为了可有可无的话，那所谓积极工作也失去了动力源。
就像网络上提到的：如果年薪千万，公司的愿景，就是我的理想；年薪百万，可以把公司当家；月薪过万，领导说的都是对的；月薪2000 ，那就别跟我谈什么理想，我的理想就是只拿钱不工作……