|行走职场，这三种人很容易出现危机，你是否也在其中？

文章图片

文章图片

【|行走职场，这三种人很容易出现危机，你是否也在其中？】

文章图片

职场讲究团队协作，但同时也存在的竞争。作为职场人，要时刻保持警惕，稍不留神就可能出现危机，而这些危机往往不是别人造成的，而是自己造成的。
人们常说“最大的敌人是自己” ，身处职场这个环境中，很多时候是因为自己的行为导致了危机的出现，再去弥补的时候，往往会付出更多的成本。
职场竞争的残酷要远胜于校园，比如，校园中，你成绩好并不会影响别人成绩也优秀，但是职场却不同，你多了别人就少了，甚至是你有了别人就没了，这是一种此消彼长的状态。
所以，容易出现危机的人往往忽略竞争带来的一些负作用，心理、行为上的不注意，导致了付出更多的成本来扭转局面。其中以下三种类型，比较典型。

高估自己，低估别人职场上，总有这么一类人，总是高估了自己的实力，而对别人的优秀却视而不见。每个人都有自己的优点，也有自身的优势，满眼看到的都是别人的缺点，想进步都难。
要知道，行走职场不是去找别人的缺点，而是放大自己优点的同时，学习别人的长处，让自己变得值钱才是关键。作为职场人，打工人，存在的价值是发现问题，并且解决问题，而不是只发现，不解决。

甚至有些人觉得领导格局不够大，同事能力不行，总是能为自己找到正确理由，找出领导、同事的不足之处。觉得自己能力强，格局大，但事实上，立场不同处理事情的方式也不同，真要是换位不一定能比别人做得好。
危机就在这种高估自己，低估别人中逐渐产生，想当然地以为自己的没错，缺少自我反思，或者说在不断地给自己找各种理由，甚至是把借口当成理由。
许多职场人总以为自己是棋手，可恰恰等尘埃落定时，发现自己才是那个棋子。真正精明的人从不高估自己，同时也从不低估别人，这样才能保持一颗敬畏之心，让自己行稳致远。

故步自封，原地停留有些人不得不承认他们的优秀，曾经的荣誉、成绩、业绩……在别人各种羡慕嫉妒的眼光中逐渐迷失自己。
职场是动态的，此消彼长的情况长期存在，曾经的荣誉也好，成绩也好，都是过去，沉浸在过去的功劳簿上，就是危机的开始。
总能听到类似的话， “想当年……如何如何……” ，可惜那只是静态的眼光去看，而动态的则是曾经不行的人，不等于永远不行。别人也在进步，因为你多了别人就少了，甚至是你有了别人就没有了，在这种状态下，停下就是退步。

其实每个人身边都有这样的人，那些职场老油条，曾经做出贡献，曾经也有十分傲人的成绩，但是躺在功劳簿上，不思进取，最终只能眼看着身边的人超越自己，最后再酸不拉几的说一句“想当年……” 。