文职|军队文职招聘遇“滑铁卢”，高薪铁饭碗为何不吃香？原因过于现实招聘

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对于学生来说，寒窗苦读十二年就是为了可以在毕业后找到一份高薪的工作，这是所有学生的目标。

但是因为大学生的增加，本科学历逐渐开始贬值，不值钱，学生想要找到一份高薪的题的工作很难。

“铁饭碗”第一时间成为毕业生的选择，铁饭碗之所以有此称呼，就是因为它工作稳定，只要你不犯巨大错误，可以干到退休。
军队文职招聘遇“滑铁卢” ，月薪9000的铁饭碗招不满人谈到“铁饭碗” ，公务员，教师编，国企，军队文职等众多岗位浮现在学生的眼里面，尤其是公务员的热度居高不下，这两年“考公热”让毕业生竞争很是激烈。

有很多毕业生就放弃公务员，把目光投向门槛低薪资高，而且福利待遇不输给公务员的“军队文职” 。
军队文职又被叫做“部队文职” ，是最近两年新兴起的岗位，因为之前都是在部队内部进行招聘，因为军队文职岗位不属于正式编制，所以在福利待遇方面是很优渥的。

军队文职虽然是在部队工作，但是并不会日常部队的训练，在部队里面担任的是文职工作，一般转正后的薪资是在9000元左右。
随着时间年限的增加，军队文职还有晋升空间，享受到与其同等级军官的福利待遇和补贴，可以说军队文职的幸福感很强。

可是就这么幸福感十足的岗位，却在招聘的时候遇到“滑铁卢” ，鲜有毕业生报考这份工作，这是为什么呢？
为什么毕业生鲜少报考军队文职？原因过于现实首先学历就劝退很多毕业生，虽然说军队文职原则上允许专科生报考，但专科生报考很明显是没有机会上岸的，就连本科生都很难有机会冲出重围。

军队文职的岗位大部分所要求的都是985、211 ，你的学历越高，自然在岗位上的福利待遇也就会越好。
其次军队文职的工作比较繁忙，可以说是24小时的超负荷工作，在社会普通文职的工作都是比较简单，轻松的。
但是大学生经过了解都知道军队文职的工作强度很大，很多人都会加班到深夜，超负荷的工作对身体造成很大的打击。

【文职|军队文职招聘遇“滑铁卢”，高薪铁饭碗为何不吃香？原因过于现实】最后就是军队文职的工作地点都是比价偏僻的，部队所在的地区很远，远离城市的繁华。
大学生刚毕业自然是向往大城市的繁华，他们自然是不愿意去偏僻的乡镇地区，和年轻人的社会生活脱节。
以下三个“铁饭碗”也值得大学生报考医生岗位
因为疫情的原因，我国很是重视医学发展，这两年很多的学生都选择报考医学类专业，想要在毕业后进入到医生行业发展。
不过医学生的学年制都很长，至少是5年打底，当学生从医学院毕业后，还需要起医院实习几年。