求职|为什么很多公司要招年轻人，有经验的老员工不吃香了？求职

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这几年年轻人找工作不容易，其实年纪大的人找工作也不容易。很多年纪稍大的人，在面临公司裁员的时候往往非常无助。尤其是社招普遍偏少，企业以校招为主的当下，年龄确实是找工作的一个重要的点。

为什么公司更喜欢校招？就算是社招也更喜欢年轻的人？主要还是因为很多时候企业为了一些应届生的补贴，会主动去消化毕业生。

再一个是，年轻人在工资待遇上可以给的第一点。毕竟年轻人的社会经验少，普遍对工资没有什么概念，很容易被忽悠。这种人对企业来说非常重要，所以企业很喜欢招没什么社会经验的学生。

社招的老员工往往有家室，而且社会经验丰富没那么好忽悠。一些小手段在他们面前根本走不通，对社保福利等等待遇问题的认识也更加充分，甚至可以反过来给公司下套。

【求职|为什么很多公司要招年轻人，有经验的老员工不吃香了？】老员工相对来说冲劲也不如年轻人，有家室的人一般日常生活也比年轻人丰富。不能无偿加班，在企业眼里就缺少价值，所以企业更喜欢年轻人。