国学大师林语堂曾说:
“一个心地干净、思路清晰、没有多余情绪和妄念的人,是会带给人安全感的 。
因为他不伤人 , 也不自伤 。
不制造麻烦,也不麻烦别人 。某种程度上来说,这是一种持戒 。”
但做这样一个清醒而理智的人太难了 , 尤其对女性而言,天生带有的感性和心软;
让我们在面对感情、生活乃至事业的时候,常常失去理智 。
美国著名认知心理学博士特蕾泽·休斯顿在《理性的抉择》一书中说:
“很多人习惯性地认为 , 在面对压力的时候,女性会丧失理智,会变得脆弱和情绪化 。”
《理性的抉择》是一本专门为女性而写的决策指南 。
本书作者特蕾泽·休斯顿是著名的认知心理学博士,长期致力于帮助女人们更好地做出选择 , 从而高质量地工作和生活 。
这本书还被《纽约时报》称之为是华尔街精英的必读之作 。
今天,有书君就跟大家一起共读这本经典之作吧!
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对待感情要理智
对现代女性而言,最大的安全感来自一份工作 。
一个人终究要有自己的事业,才能在感情中独立,在人格上保持自我,才能不惧生活的雨雪风霜 。
有时候 , 我们可以在爱情上、友情上任性一点 , 但残酷的职场环境,却无法用“感情”解决 。
很多人质疑女性的工作能力,就是因为在工作的时候,很多人容易“情绪化”或者“感情用事” 。
《理性的抉择》一书里,作者提到“相较于男性,我们会更加严密地审视女性所做出的决定 。”
同样是“员工不能再完全在家办公”的政策;
零售公司百思买的CEO休伯特·乔利公布的时候,大多数人都觉得这是一项正常的公司政策变动;
但雅虎公司的女性负责人玛丽莎·梅耶做出这项决定后,却引起了媒体的大肆抨击,消息多次登上了社会新闻的头条 。
这样我们不自知然而却实际存在的社会环境,对女性的要求更加的严苛 。
面对这样的压力,职场中的女性需要更加的理智而冷静 。
面对工作 , 一旦你有一点点小情绪代入进去 , 都会被批判为是女人的“不懂事”、“果然是女人就事多” 。
所以 , 如果有一份工作,请尽量避免“女性化”的行为;
诸如被领导批评的时候,试图撒泼哭闹求得原谅,又或者经受不住批评而敷衍地对待工作 。
一个人,如果无法在工作中控制自己的情绪,要如何在残酷的职场环境中生存呢?
《杜拉拉升职记》里,杜拉拉从职场菜鸟到职场白骨精,也是一点点修炼出来的;
从办公室恋情里挣脱出来,她遇到委屈懂得隐忍,能够忍下泪水,她做事不浮躁,有着高执行力 。
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“杜拉拉升职记”剧照
余生,请务必做一个在事业上理智的女人,不随意地放弃事业,不敷衍自己的工作,不把情绪代入工作中 。
即使没有升职加薪成为白富美 , 也请有一份工作,保留自己的底气 。
蒲柏说:“我们航行在生活的海洋上,理智是罗盘,感情是大风 。”
在职场上,希望你能用理智引导自己的工作,别被感情影响了升职加薪 。
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对待事业要理智
最近,张靓颖在参加一档名为《人生选择题》的综艺节目 。
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