据彭博社5月4日报道 , Arvind Krishna对国际商业机器公司(IBM)的26万名员工说:远程工作可能会对你的职业生涯造成危害 。
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IBM的混合云计算业务得益于远程办公的兴起 , 这位IBM的首席执行官表示 , 他目前还没有强迫任何员工来办公室 , 但那些不来办公室的员工将很难得到晋升 , 尤其是在管理岗位上 。
他在纽约接受采访时表示:“当你身处异地时 , 作为一名人事经理是很困难的 , 如果你是管理人员 , 你需要能够偶尔看到他们 。 不需要每一分钟都这样 , 你不需要遵守那些‘所有人都在我眼皮底下’的旧规则 , 但至少有时候是这样 。 ”
Krishna的言论加剧了关于远程工作与面对面工作孰优孰优的争论 , 一些首席执行官认为 , 员工(尤其是年轻员工)需要更多地在现场学习和指导 , 而其他专家则指出 , 研究表明 , 当员工有机会在家工作时 , 他们会更快乐 , 甚至更有效率 。
不过 , 跟踪在家办公趋势的经济学家的数据显示 , 在办公室工作的员工在职业发展活动上花费的时间要比远程办公的员工多25% 。
Krishna称:“在我看来 , 我们在一起的时候工作得更好 。 ”他将公司的复职政策描述为“我们鼓励你来 , 我们期待你来 , 我们希望你来 。 ”
【深圳市|IBM首席执行官警告远程办公的员工:“你的职业生涯确实会受到影响”】(编译:晋阳)
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