武汉|更多毕业生在汉踏出就业第一步｜武汉一周大学生|高校|招聘

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大学生灵活就业。记者胡冬冬摄
评估就业市场时有个“CIER指数” ，当指数小于1时，说明就业市场景气程度低，就业信心偏低。近日，智联招聘发布了《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》， 2022年第一季度高校毕业生CIER指数仅0.71 。
毕业生觉得找“好工作”不易，企业有些发愁招人难。但值得注意的是，今年一季度《中国就业市场景气报告》显示，武汉就业市场景气指数在全国55个样本城市中位居第五位。
面对就业结构性矛盾的现实，还要瞄准全年新增高校毕业生留汉就业创业30万人的目标，在关乎城市长远发展的就业问题上，武汉如何帮助大学生增强就业信心，实现“既要又要还要”？
是“追”工作还是“缓就业”？
安徽小伙来汉就业一年现身说法
锐科激光生产车间一片繁忙景象。记者高勇摄
“受疫情影响，研究生阶段有较长时间未返校，返校后一直‘恶补’实验和论文，同步还在找工作。 ”天津工业大学2021届光学工程硕士仲瑞祥，是被疫情打乱节奏的毕业生之一。去年，得知一家做激光器的企业正在京津冀招聘，等他联系上时，对方已从天津转场去了北京，他立马买票“追”了去。
经过多轮面试，这位安徽小伙来到武汉，进入了国内激光器龙头企业武汉锐科光纤激光技术股份有限公司。以一名初出茅庐的助理光学工程师为起点，一年后，他已能在重大专项中承担重要工作。目前他带领团队设计的三款激光器机型已实现量产。
“我的同届熟人中就有人选择了考研、考公务员或缓就业，但我较早就已明确硕士毕业后直接就业。 ”仲瑞祥说，由于跨越细分专业就业，他不敢“躺平” ，为补上前沿知识，入职的头三个月，他在工作之余啃下了厚厚一本光纤激光器的著作， “不管是什么目标，都得终身学习” 。目前，他已入驻光谷的人才公寓， “立业”后下一个小目标，是今年与多年相恋的女友领证。
在仲瑞祥就业的2021年，一份“大学生就业力调研报告”显示， 56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军。
长期关注大学生就业的东湖高新区人力资源经理人联合会负责人、职业经理人姚高明分析认为，如今，不少大学生已不满足于“能就业” ，而希望“稳就业”“好就业” ，同时，受疫情影响，供需双方信息匹配度有待提高，毕业生“缓就业”不在少数，这其中包括考研、考公务员等。
此前，武汉一所高校曾对2022届应届毕业生做过一次求职意愿调查，八成本科生有意向选择考研。
姚高明认为， “缓就业”要辩证看待。 “宽容积极合理的‘缓’ ，但警惕‘拖延症’‘啃老族’等‘懒’ 。分岔路口，重要的是能鼓起勇气面对挫折和困难，积极想办法解决。 ”
增强实体经济对大学生的吸引力
政府高校企业合力“推”一把
吉利汽车路特斯项目。记者李永刚摄
“去年秋季校招期间，几位武汉大学‘青马班’学员主动联系我们，咨询企业的具体情况，经过深入介绍，他们最终选择入职中设数字等几家发展不错的武汉经开区创新型企业。 ”武汉经开区人才办相关负责人讲了一个“意外之喜”的故事。