跳槽|你越频繁换工作，越有可能归零，你还敢轻易跳槽吗跳槽

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在职场上打拼多年一旦“归零”是非常痛苦的，它会让你感到非常失望和无奈。因为这代表着你过去为公司所做的一切，即使你做出了巨大的贡献，一旦你触犯了公司规章制度被开除或者企业改革，有可能让你一夜回到解放前。很多公司强调员工要以老板的心态努力工作，要充满激情把所有的时间和精力投入到工作上。有时取得了一些不错的业绩，得到了经理或老板的赏识，你自己也有一种成就感。而一旦你离职，会发现你以前对公司的努力和贡献随着你的离职而逐渐消失，也就是人们常说的人走茶凉。你离开了公司，自然有新人顶替你的位置，工作还得继续有人做，以后的日子里，没有人会提及你的名字及所取得的成就。你过去为公司努力工作的报酬是公司过去支付给你的工资。当一切都归零时，你需要重新开始进入一个新的工作环境。

东莞某加工厂的一位厂长跟随他老板多年，始终与打工的角色陪着老板白手起家，出谋划策，经历艰苦卓绝的奋斗，公司拥有自己的厂房、漂亮的办公室和几十个员工。由于疫情影响，公司业绩严重下滑，今年初公司以实行企业改革为由，说公司员工老龄化严重，员工缺乏动力，工作没效率，造成经营困难。准备招一批应届毕业生，年轻有活力，工资待遇还不高，学东西也快。首先把这位立下汗马功劳的厂长的权力架空了，由一个更年轻的主管做他的助理。他这个厂长已名存实亡了，行政上的事情由助理代劳了，厂长一大把年纪了又放不下面子到车间与员工一起工作，脸上带着悲伤的表情，心里有一种难受的感觉，一种不详的预感降临到头上。

【跳槽|你越频繁换工作，越有可能归零，你还敢轻易跳槽吗】他回首这些年为公司做出的巨大贡献，今天没什么利用价值，开始被人抛弃了。闲着无聊白拿工资注定不会长久的，最后递交辞职申请，老板表面上假装不舍得，可心里面还是想花点钱打发厂长离开。由此总结出，努力工作为公司带来的成绩和贡献是如此短暂，当你离职时终于明白，你所取得的成就归功于老板，你在用自己的时间成就别人的事业。自己除了赚取微薄的收入和积累一些工作经验之外，基本上什么都没有，养老自己养，有病自己扛，没钱时还要继续工作，几乎人生随时都会面临归零。客户只记得老板，新员工只认识老板，其他离职人员随着时间的推移如过眼云烟，从此无人问津。

职场就是在别人的公司为他人工作，你做的事和赚的钱都属于老板，所谓的福利都是虚的。当你离职时，你已经告别了过去的一切，然后在一个新的环境中重新开始，然后再次归零，周而复始的不断循环。当你告别职场生涯时，回顾你年轻时的奋斗历程，你会发现你奋斗几十年都是在为别人做事，为别人做嫁衣，而你的事业和梦想已经被搁置了，留给你的只有无奈和惋惜。只有建立自己的公司，开创自己的事业，你的付出才能一直持续下去，才能被别人一直认可。
职场就是用自己的努力成就别人的梦想，如果你对公司有利用价值的时候，公司会比较重视你、欣赏你。假如一旦你身体不好、年龄大了或犯错误了，老板就有可能会找一个更合适你的人来代替你。在别人的公司为别人打工，到头来只是为别人做嫁衣，只有为自己努力打拼出来的事业才是比较可靠的，很多职业都是吃青春饭的，年轻就是力量，有梦就大胆地去追。