测绘学报|如何在入职前判断一家公司是否可靠？是否值得为之打拼？( 二 ) 全球定位系统|预告

我朋友小张，前几年去的一家公司， 3年搬了4次公司，现在那老总还在里头蹲着。
第三看法律纠纷
查看这个信息，那些企业信息平台可能会收费，大家可以去中国裁判文书网查询。看看自己中意的公司有没有官司缠身，这里要注意不仅要看有没有商务纠纷，更要看有没有劳动纠纷。
比如某新能源头部企业，给的薪资待遇超有吸引力，但是竞业限制却很苛刻，员工违约要赔偿公司30万至100万元，最后闹了多起劳动纠纷。据裁判书显示，这些员工都是入职时奔着高薪，没多想签了《竞业协议》，结果背了一屁股债出来。

三、拿到offer多问几个问题
1.劳动合同会给我一份吗？
2.劳动合同上会填真实的工资数吗？
3.入职后就交五险一金吗？
4.五险一金是按实际工资数交的吗？
5.每个月15日前发工资吗？
6.加班有加班费吗？
7.工资条会给我一份吗？
如果这7条都符合，这家公司绝对值得干一辈子。
如何符合5-6条，这是一家相当不错的公司了，要珍惜。
如果符合3-4条，这家公司马马虎虎，考虑清楚再入职。
如果符合1-2条，大家可要慎重考虑。
如果都不符合，那绝对是一家垃圾公司无疑。
当然这些问题也可以在面试时问，甚至在网上投递简历时就问，这一切取决于我们在求职时有多少主动权。毕竟问这些问题，会引起HR的警觉，会怀疑求职者是不是面霸，或者打过劳动官司。万一是一家好单位，这份工作可能就与我们失之交臂了。

写在最后
可能有人会说，这么排除下来，就没有好工作了。
是的，好工作本来就很少，不然也不会有这么多人去考编，有这么多人去挤大厂了。
这是我做了多年人力资源工作后，认为“可靠公司”的标准，分享给大家。
好的公司千篇一律，坏的公司却各有不同，希望大家在评论区多多补充。