领导经常找茬该怎么办不要出现正面冲突 _冲突

【领导经常找茬该怎么办不要出现正面冲突】在职场上，和领导相处是一件很难的事情，不少人总是在不经意间就得罪到领导，然后被领导经常找茬，给自己的工作带来了很大的影响，那么在这种情况下，面对领导经常找茬该怎么办？
绝对不要有正面冲突
为什么领导会针对某一个人？很多时候，是因为这个人得罪了领导，让领导不快活了，虽然这个理由有些令人无语，但是现实多是如此。得罪领导的情况有很多，有时候我们知道原因，也有些人毫无察觉。

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其实，想要避免麻烦确实不容易，但是最基本的东西我们应该知道，例如，一定不要和领导发生正面冲突，因为和领导正面发生冲突，会让领导很没面子，这是不尊重他的表现，所以别和领导正面刚，不然小心他会秋后算账。
成为不可替代的人
在工作中，要学会提升和投资自己，让自己拥有一项坚硬的技能，当你的业务能力足够强大时，并且能够做到不可替代，那么领导一定不会找你茬，因为你的实力得到了证明。
任何时候，提升自己的能力都是职场最好的保障，当你的能力欠缺时，请好好学习专业知识，让自己的能力提升，让自己变得越来越优秀，只有把自己变成稀缺的资源，领导就会重视你，不会随意找你茬。
放下面子不做死磕
跟领导发生矛盾的时候，最好不要死磕，不管你占不占理，都不要做如此行为，因为死磕对你没有任何利，反到对领导是有很大的利，因为这给了他一个处理你的借口。
也不要为了面子（你的面子，或领导的面子），在问题的处理上有所松懈、动摇。是什么就是什么，在处理问题上，没有身份高低、地位卑贱之说，你越是放不下面子或死磕，到最后越是给自己找麻烦。
不要把事情闹大，把自己的工作做好
在职场上，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。
因为领导即使他人品再差，当下他毕竟还是手握权力的，即使很多时候他是故意找茬，但有时候你还真说不出什么来，谁让人家是领导呢？

领导经常找茬该怎么办 不要出现正面冲突

领导经常找茬该怎么办不要出现正面冲突