老板心里真正欣赏的员工高情商会来事儿的占很大比例 _会来

哪些员工是领导最欣赏的类型呢？老板有喜欢的员工，也有讨厌的员工，那么该如何成为老板欣赏的那一类员工呢？这其实也是一门学问，单纯的拥有技术和工作能力也是不行的哟。
老板任务安排下来，员工不问任务如何执行、这样做好不好，而是直接问标准和时间，老板比较欣赏这样的员工，看起来做事有效率，有信心。老板安排一项任务下来，作为员工，不要问为什么又要做这个，或者“又是我做”之类的话，这很令人反感。
换位思考一下，如果你是老板，安排员工做一件事，他问这问那，净问一些没什么价值的问题，甚至还满腹抱怨，抵触去做，你会对这样的员工有好感吗？接到任务，不是什么都不能问，而是应该问老板需要完成的时间，想要什么样子的，需要沟通的是这件的内容。
老板很欣赏那种谦虚踏实的员工，尽管他能力再强，他都非常谦逊。老板就是欣赏这种低调不张扬的员工， “谦虚踏实”这个特质不论是在生活上还是在工作上都是非常好的，往往这一类人都很受大家的欢迎。工作上更是如此，老板喜欢的一定是那些谦虚踏实肯干的员工，而那些做事比较草率，为人处事比较轻浮的人，哪怕再会拍老板的“马屁”，也依旧不会得到老板的赏识。

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老板很欣赏那种情商高，“会来事”的员工。员工就是要为老板办事的，如果你什么事情都办不好，也不懂得看老板的眼色，那要你还有什么用呢？尤其是老板带你外出谈生意的时候，你一定要学会来事儿，帮老板挡掉那些麻烦事，老板轻松了，生意谈成了，升职加薪的机会就来了。
【老板心里真正欣赏的员工高情商会来事儿的占很大比例】那种不经常跳槽，对公司忠诚的员工，是老板欣赏的。92%的老板表示，他们喜欢在同一家公司待得久的人。多久是才算久呢？大部分人的答案是: 5年以上。虽然大家都常常会说有更好的机会不要丢掉，但最后真正选择的时候，大家还是喜欢专一的人。

老板心里真正欣赏的员工 高情商会来事儿的占很大比例

老板心里真正欣赏的员工高情商会来事儿的占很大比例