程序员|刘强东，又在悄悄干大事儿自由职业者|编程|大公司

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前几日的五四青年节，刘强东又在悄悄干大事。
京东将在北京亦庄京东总部大楼附近建一座“京东青年城” 。

据京东黑板报显示，京东将投入60亿来给京东的“兄弟们”一个家。
“京东青年城”未来将建起近4000套，周边配套设施健全、家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓。
京东在住房保障上的支出，成为了近年来京东在员工福利的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。
京东用实际行动践行：一日京东人，一生京东情！
01
【程序员|刘强东，又在悄悄干大事儿】刘强东正在实现他的“诺言”
京东用真心践行如何对员工好，二十多年来，先后投入近500亿元，给予员工力所能及的关怀，全力守护京东人及他们的家庭。
刘强东明白房子对于打工人而言，意义非同小可，房子代表着归宿感、尊严感、幸福感。二十年前，京东为员工在海淀区六郎庄租下员工宿舍，到如今，京东的员工公寓遍布全国各个职场、物流园区的超2.5万套。
京东抓住了员工最关心的问题，给员工多一份保障，让员工没有后顾之忧的在前线打仗。所以，近些年京东多次颁发员工福利：
2019年10月，京东针对一线仓储、分拣员工及快递员提供3亿补贴与激励。
2021年7月，京东宣布用两年时间，将员工平均年薪由14薪涨至16薪，在之前的基础上直接涨薪两个月。
2022年11月，刘强东发布了全员信，京东将拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金” ，给收购进来的德邦员工缴齐五险一金，确保每个兄弟都能老有所养，病有所医。
2023年5月， “京东青年城”正式启动。
从员工的补贴、涨薪、住房、员工子女教育......京东一直在不断的扩大员工福利板块。
随着人才竞争越发的激烈，很多公司为了招聘优秀的人才，都会在员工的福利下心思，刘强东不仅看到优秀人才的价值，也考虑了基层员工的付出。
所以，京东一直在致力于让更多的人获得一份有尊严的工作，让京东的员工过上体面的生活。
这些年，刘强东的诺言正在一个一个的实现！
02
给员工一套房
不仅是保障、更是安心
京东创立二十年以来，从三尺柜台成长为世界500强企业，始终坚持一个朴素的商业逻辑：企业对员工好，员工才能用真心去服务客户，客户才能用信赖回馈企业。
优秀的企业往往愿意去激励员工，让员工去不断经历挑战，最终实现更多的可能性。京东2022年的财报全年收入破万亿门槛，京东强劲增长的收入，也证明了其长期的投入正在释放能量。
京东作为同行业的领军企业，员工激励非常值得借鉴：
1、物质保障
京东设计了一套完善的薪酬体系，除了基本工资，还有各种绩效奖金、年终奖等、股票期权等；在京东， 80%的一线员工来自农村，所以，京东坚持给一线物流员工购买五险一金和商业险，让他们老有所依。
此外，京东为员工提供各种福利待遇，如员工宿舍、员工旅游、生日礼物、节日礼品等，京东还把每年的4月28日定为京东的“一线员工日” ，以此鼓励一线奋斗的员工们。