什么情况下你该辞职了要想好值不值得 _值不值得

很多人步入社会还没有累积多少经验，而且也不知道一个公司的发展状况如何，那么什么样的情况下，你该辞职了呢？
之前看过一篇文章，说是一个26岁的小姑娘一年之内换了四个工作，每次决定辞职到行动最多相隔一周，理由多半是单位领导偏心、经理刻意为难她、被前辈们排挤，她用换工作来解决问题，但似乎总是陷入一样的困境，于是她开始怀疑自己是不是天生就没有办法长久做同一份工作？
【什么情况下你该辞职了要想好值不值得】

文章插图
无论在职业生涯的哪个阶段，人们都会怀疑“现在的工作真的适合我吗？”千万不要以为只有你这么怀疑自己！
先说心态吧，如果说上班这件事会引发你生理上的痛楚，说明你该辞职了。我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎，但如果这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂，就证明你的确太讨厌这份工作了。如果你对一个工作厌恶至极，你拿什么去做好工作呢？
再说现实点的，就是钱。你得到的薪水与自己的价值严重不符，这个时候你应该选择辞职。便你觉得这家公司还不错，与老板、同事的关系相处得也很融洽，但如果无法得到具有竞争力的薪水，尤其和你的资历、经验严重不符时，也是时候考虑跳槽了。
晋升无望的时候也应该辞职，对于自己的职业生涯有着更高规划的人，不应该留在一家阻碍你晋升的公司。你值得为自己做出更好的选择。
另外就是公司的前景和发展性，如果在公司内部有升迁机会，并且公司内部教育训练制度完善，或者这份工作符合自己未来生涯规划，再或者自己这个岗位上之前的那个人发展比较好，这种情况下要考虑长久的留在这里，若上述条件都没有，那么你就准备辞职吧。
总得来说，一份好的工作是让你能够不断进步的，那些混吃等死的工作，一般来说没有什么发展前途，要看你自己的选择了。

什么情况下你该辞职了 要想好值不值得

什么情况下你该辞职了要想好值不值得