|米哈游急招留学生，年薪40W+！海归就业，稳了！( 二 )

再看看过去一年企业招聘留学生的岗位分布：

涉外事务/翻译岗位的留学生人数是最多的，可见企业对于留学生的外语能力还是十分认可的，毕竟大家都是参加了语言考试，拿到了合格的语言成绩才能出国的嘛~另外品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营和工程师等专业技术人员岗位的留学生人数也很多。

留学生优先职位的平均年薪高出整体水平

根据报告，近一年留学生优先职位的平均年薪（24.43万元）比全部职位的招聘平均年薪（21.14万元）高出3.29万元，这也是从另一方面体现出用人单位对于留学生的肯定和青睐。
而且，近一年各大行业都有留学生优先职位：

其中互联网行业是最多的，文教传媒、服务外包、金融、医疗等行业紧跟其后；同样，各大行业留学生优先职位的招聘平均年薪也是高于各行业整体的平均年薪的，平均年薪最高的行业是制药医疗，电子通信和互联网行业分别位居第二、第三；其中留学生优先职位的招聘平均年薪与整体招聘平均年薪差距最大的是制药医疗行业，高达10.69万元。
很多头部名企在招聘时都会卡学历背景。如果你是双非，想得到个面试机会可能托关系都办不到。但是，留学确实能够让你拥有敲开大公司的钥匙。
这种机会成本，通过留学便能轻松搞定。
除了被头部公司偏爱外，为了抢夺人才以及开拓国际市场业务，很多大厂也纷纷对留学生“下手了” 。
为留学生开辟专门的招聘通道或者在招聘要求上明晃晃地标上“海外学习”这一要求。
比如阿里巴巴在某岗位招聘中，就要求具有海外背景。

其实，对于这种要求也无可厚非。不说留学生外语水平一定比国内好，但是留学还是能获得国外文化的不同体验。这些实际的国外经历确实不是看看网站就能获得的。
随着社会对留学生认可度的提高，考公考编甚至很多国企也不再限制对留学生学制年限的规定。
这些利好，都大大增加了留学生回国就业的机会。

另一方面国内各大城市也开始以各项利好政策吸引留学归国人才。

随着越来越多的留学生选择回国发展，并出现明显的“归国潮” 。经过疫情3年低迷期后， 2023年留学行业也正加速回暖，中国学生出国留学数量也逐渐反弹。
美国、英国、加拿大等国多家教育机构公开数据显示，留学人数大幅提升。
近日，看到了另一组数据——
2023年第一季度，中国学生获得美国F1学生签证的数量相比前几年猛增，达到5413人，这一数字超过了疫情前同期水平！
赴美留学人数在经历了大疫三年的低谷之后，又重新回归峰值。
根据美国国务院发布的美海外各使领馆签赴美签证数量报告显示， 2023年一季度，共有5413名中国大陆籍学生获得赴美留学F1学生签证；其中1月份2356人， 2月份1282人， 3月份1775人。（最新数据截至3月）

2023年3月份签证数据

一季度虽不是学生签证旺季，通常仅有春季或者夏季入学的学生会在这个时间段申请签证。但是对比往年的数据可以发现，今年一季度获得赴美留学签证人数已回归正常水平，甚至已经超过了疫情前2018年和2019年同一时期。（2019年、2018年一季度分别共有5106名、5378名中国学生获得美国F1学生签证）
总的来说，近几年海外留学和归国留学生人数呈上升趋势，在就业上，在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。