【博士后|应届生如何快速找到合适自己的工作?】
第一、根据自己所学的专业、工作经验、兴趣爱好或特长等进行职业规划 , 定位工作性质及行业 , 明确自己适合什么样的行业 , 对什么行业感兴趣 , 常见的比如教育行业、餐饮酒店行业、制造业、贸易行业、中介行业(房地产中介、人才中介、产品中介、服务中介、网络中介、贸易中介、金融中介、法律中介、会计评估中介、财税中介等)、批发及零售行业、建筑业、农林牧渔业、电力热力燃气及水生产和供应业、交通运输仓储和邮政业 , 找到自己感兴趣的行业 。
第二、选择目标行业 , 明确应聘岗位 , 结合个人能力 , 匹配相应的岗位和职业 , 比如常见的人事行政类岗位、财税类岗位、营销市场类岗位、管理类的岗位、专业技术类岗位、工勤类岗位、网络媒介类岗位等 。 明确适合自己的岗位类型 , 进行目标岗位的界定 , 缩小职业规划的圈子 , 就容易找到适合自己的岗位 。
第三、分析自身的职业优势 , 擅长的类型或领域 , 比如沟通表达能力、工作执行能力、组织管理能力、性格优势、学习能力、专业操作能力、信息能力、技能提升能力、创新能力、团队协作能力、职业心态等 , 不论在什么样的场景或者工作环境 , 能够将个人的职业优势发挥出来 , 并付诸于实践 。
第四、多关注招聘平台 , 根据自己的拟好的职业岗位进行目标岗位的投递和选择 , 短时间内积极投递相应岗位 , 并参与面试 , 在面试过程中 , 也会发现个人的不足与职业缺点 , 在面试过程中 , 也能学习到很多行业知识 , 也好更好的准备下一场面试 , 提前做好面试准备 , 了解公司经营业务 , 熟悉基本岗位职责 , 也能更好的明白自己能不能胜任应聘岗位 。
第五、在面试过程中 , 不断总结发现自己的优劣势 , 生活中也不断的改进 , 完善个人的简历 , 积极做好职业规划 , 确定职业目标 , 关注社会发展的趋势 , 考虑社会的需求 , 提高个人素质及能力 , 把握好正确的前进方向和有效的行动措施 , 充分发挥自我管理的主动性 , 充分开发自身潜能 , 必能取得事业的成功 。
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