小米员工：等你厚脸苟着，就轮到你老板教你做人了。小米

在繁忙的职场中，每个人都扮演着不同的角色，承担着各自的职责。然而，随着时间的推移，有些人可能渐渐忘记了初心，变得拖沓、敷衍，甚至开始“厚脸苟着”度日。今天，我想以小米员工的角度，谈谈这种职场现象，并分享一些个人的看法。
一、厚脸苟着，职场大忌
“厚脸苟着”这个词，或许在坊间流传已久，但在我看来，它是对职场态度的一种极其消极的描述。所谓“厚脸” ，是指面对工作时的无所谓、不以为耻，而“苟着”则暗示着一种得过且过、不思进取的生活状态。在小米这样的快速发展的公司里，这种态度无疑是致命的。
小米，作为一家以“为发烧而生”为口号的科技公司，一直秉承着高效、创新、务实的企业文化。在这样的环境中，每一个员工都被期望能够积极面对挑战，勇于承担责任，不断追求卓越。而那些“厚脸苟着”的员工，不仅会影响团队的整体氛围，更可能会拖慢公司的发展步伐。
二、拖沓成性，难逃批评
在小米，我们常说“速度就是生命” 。这不仅仅是因为我们身处一个竞争激烈的行业，更是因为我们深知，只有快速响应市场变化，才能抓住机遇，实现自我超越。因此，任何形式的拖沓都是不被容忍的。
然而，有些人可能会认为，偶尔的拖沓并不会造成太大的影响。但实际上，这种心态往往会让人陷入一种恶性循环。一旦开始拖沓，就会逐渐失去对工作的热情和动力，进而导致更多的失误和延误。而这样的表现，自然会引起上级的注意和批评。
三、老板批评，教你做人
在小米，我们尊重每一位员工的个性和才华，但同时也强调团队的整体性和纪律性。因此，当某个员工出现拖沓、敷衍等问题时，老板往往会及时给予批评和指导。这种批评并不是简单的责备和惩罚，而是旨在帮助员工认识到自己的错误和不足，从而引导他们改正并成长。
对于那些“厚脸苟着”的员工来说，老板的批评或许是一种痛苦的经历，但同时也是一种宝贵的财富。因为只有在面对批评时，我们才能更加清晰地认识到自己的问题所在，并找到解决问题的办法。更重要的是，老板的批评往往能够让我们重新审视自己的价值观和人生目标，从而激发我们追求卓越的内在动力。
四、积极面对，共同成长
在小米这样的公司里，每个人都应该保持一种积极向上的心态。无论遇到什么困难和挑战，我们都应该勇敢面对、积极解决。只有这样，我们才能在工作中不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也应该学会与同事和上级保持良好的沟通和合作。通过分享经验、交流想法、互相支持，我们可以共同面对职场中的挑战和机遇，实现个人和团队的共同成长。
五、结语
【小米员工：等你厚脸苟着，就轮到你老板教你做人了。】“小米员工：等你厚脸苟着拖沓，就轮到你老板批评教你做人了。 ”这句话虽然听起来有些严厉，但却蕴含着深刻的道理。在职场中，我们应该时刻保持一种积极向上的心态，勇于面对挑战和困难。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地，实现自己的人生价值。