如何巧妙的暗讽领导当领导嘲讽你的时候怎么办 _生活百科

有一次单位搞一个剪彩仪式，请了重要领导，我也把参加人员布置下去，但却走了样。
仪式快开始了，领导还提醒我，人都通知到了吗？我说没问题。但我看着没几个人，就打电话核实。
这一核实，才知出了差头。原来通知的范围并不是全体，而是中层以上干部。这属于重大失误，我急忙纠正，迅速分头通知所有人员务必跑步到场。
【如何巧妙的暗讽领导当领导嘲讽你的时候怎么办】剪彩仪式都快开始了，还在稀稀拉拉上人。领导终于急眼了，当场发飙，那个话很难听，但确实是我不对，我就装没听见，而且领导还说要换掉我。
那是我职场中最狼狈的一天。
新来的大学生说我通知的没错，是下属领会错了，那意思是没必要背黑锅。
在安排领导照相时，看领导生气的样子，狠不得宰了我。
事已至此，我一个字也没批评下属，这不能怪别人，手心手背都是肉，只要工作干到位了，我从来不说一个不字。这也是为什么办公室特别的团结，无论几点，即便是半夜安排工作，都没有怨言，随叫随到。那出了错，我就得一力承担。
可惜的是，领导并未换我，雨过天晴。
面对领导的苛责，即使再过分，我都无所谓，退一步海阔天空，我忍住了，换来的却是一片祥和。
因此何乐而不为呢！
在这个劳动力紧缺的时代，做人没必要卑躬屈膝。
我若不如人，那就把自己当人；人若不如我，把别人当人。
人生于天地之间本就短短百年光阴，天大地大哪里舒服就去哪里，没必要巴结任何人。

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当领导的当众羞辱自己的员工，如果我是那个员工，首先我有强大的内心会自我反省果真我的错，我会不卑不亢承认错误；其次不是我的错，领导公报私仇或者无理取闹绝不会惯着他，我一定会君子报仇，十年不晚。
在传统文化中连重男轻女这样严重的文化糟粕都改成了男女平等，何况像这样一个无理取闹的老板。
无论是哪个领悟的大咖都是从默默无闻一步步走出来的，真正的强者更具有包容的魅力，一定会做到公平公正。
自在我行，也要学会孔子做人的道理“七十随心所欲不越矩” 。
找准自己的地位，给足自己底气，心中有杆称，做好自己。

如何巧妙的暗讽领导 当领导嘲讽你的时候怎么办

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