|职场中多少人工作出众，却栽在了这件事上！

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工作中，领导是我们必须重点“照顾”的对象，我们要始终按照上级的步骤和要求，学会一步一个脚印，绝不背道而驰。
作为下属，如果不重视，很可能会扭曲领导的真实意图，理解不了老板的言外之意，最终被领导讨厌，升职加薪屡屡受挫，所以，有些暗语是必须要懂的。

第一，你办事儿我放心。
作为领导的小团体，这样一句话代表着信任。人们听到这句话的第一反应是，领导这么信任我，他安排的事情我一定要做好。做好领导的工作，领导肯定不会让他吃亏。这是正常的心理反应。
而作为一个普通员工，领导说了这样的话。如果你还这么认为，那就有点想当然了。
有时候这是一个试探，领导觉得你做不好，但是怕你说多了打击你，所以说了这么一句话敲打你。言下之意就是我说过这话，如果你没有尽力，那么对不起，别怪我无情。领导都讲了大话，就是说你要把这个做好。如果真的搞砸了，打了领导的脸，你就不好过了。

【|职场中多少人工作出众，却栽在了这件事上！】二、欲扬先抑，胡萝卜加大棒。
一般会议的领导级别都很高。不管做什么，首先要提振团队士气。首先，你要把完成任务的奖励一一列出来，让人感到兴奋，渴望马上开始工作。这是一种手段，也是上位者的独特魅力。
但是，如果只听前半句，不注意后面的话就要吃亏。需要注意的是，领导的奖励不是那么好拿的。没有这些高额奖励，他们怎么吸引人的眼球？
就像一只饿狼。看到食物，它开始快速呼吸，心态慢慢变化。这就是饥饿效应。
要想吃饱，就得付出300%的努力。这个过程是痛苦的，又有几个人能真正做到。
好吃的端上来了，下面是合同的三章。如果完成不了，肯定要严惩，这是相辅相成的。
在职场，没有免费的午餐。领导的目的是赚钱，我们的目的也是。说白了，我们赚的是领导的钱，领导赚谁的钱？只有了解了前因后果，才能对症下药，学会用软战胜硬。

三、别担心，你是自己人
“自己”这个词一般是密友，表示非常信任，不会背叛。但是，在职场上， “自己人”这个词是很不靠谱的，因为很多案例表明，背后捅刀子的往往是自己人。
在职场中，出轨并不容易。为了一路往上爬，踩踏事件时有发生。在这个充满竞争和不安全感的环境里，不要相信领导说的你是自己人。别担心。领导为了让下属安心，说这样的话，其实主要是安抚和试探。你每天都会被诱导说一些话，尤其是关于某人的观点。对此你有什么看法？如果你相信了，像领导一样全部说出来，那你就完了。
职场中，除了精英，也有黑心的坏领导。他们经常让自己所谓的自己人拉帮结派，成为炮灰，结果却经常遭遇炮灰的命运。

任何时候，领导都会培养一些所谓的“自己人” ，关键时候就是拿他们当垫背的。平时给点小恩小惠，让我们感恩。这些都是小伎俩，要学会把握分寸。
学习领导说的暗语，深刻理解其中的真谛，有助于我们更好的混职场，这也是一种核心竞争力。我们不搞对抗和拉帮结派。在完成日常工作的基础上，尽力“讨好”领导，获得上级的赏识和肯定。一方面可以提高自己的硬实力，另一方面可以改善自己的人际关系。