能不能拒绝？河南豫龙律师事务所付建律师告诉记者 ， 我国劳动合同法规定 ， 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 。
【跳槽|跳槽被判赔百万！被滥用的“竞业协议”为何成为“整人协议？”】但现实情况是 ， 无论是入职还是离职 ， “打工人”常常处于弱势地位 ， 企业总有办法让你就范 。 在竞业禁止协议的签署初期 ， 大部分求职者并无勇气驳斥该协议；竞业期限内 ， 员工离职后关键的三个月 ， 公司按时给付经济赔偿 ， 便能圈禁离职者跳槽的脚步 。
私家侦探跟踪录像不违法吗？付建律师认为 ， 由于公司取证过程中拍摄的内容是员工多次进入办公区的画面 ， 而且属于公共场合 ， 因此很难认定为是对他人隐私的侵犯 。 但偷拍的行为是违法的 ， 偷拍取得的证据如果严重侵犯他人合法权益 ， 可能无法作为证据使用 。 根据《证据规定》的相关司法解释 ， 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据 ， 不能作为认定案件事实的依据 。
赵伟离职后 ， 求职大厂屡屡受挫 ， 有意向的公司听说背有竞业 ， 都进行了婉拒 ， 有HR曾告诉他 ， 现在这种情况下 ， 竞业纠纷也是一种风险 ， 企业不太愿意惹这种麻烦 。
Lucy还在职场隐姓埋名 ， 尽管已经“零社交” ， 但还是担心突然哪天收到法院的传票 ， 被索赔天价的赔偿 。 “秘密入职当然是违背竞业协议的 ， 但又有多少人是被迫签下或单方面启动的呢？”度日如年Lucy希望两年的竞业期早点过去 ， 更希望竞业限制的魔咒不再困扰“打工人” ， 不再是求职路上的“绊脚石” 。