高校|高校毕业生签约率跌到近30%，部分女生签约率几乎为0，原因扎心了扎心|大学

【高校|高校毕业生签约率跌到近30%，部分女生签约率几乎为0，原因扎心了】

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志未酬，志未酬，问君之志几时酬？年少之时的梦想，长大后能有几人实现？随着心境和环境的变化，渐渐被现实磨平了棱角，失去了人生方向，多年后，不禁感叹时间无情。

2022一年一度的毕业季到来了， 1000多万毕业生离开校园，梦醒时分，方知社会多残酷，人生第一大难题—就业，困住无数大学生。

大学生日益增多，用人单位提高了门槛，优中选优，学历这块敲门砖的含金量高低，将决定毕业生的工资待遇，毕业生由此也对用人单位有一定的要求。
这是一道双向选择题，那么，究竟有多少毕业生能如愿以偿？答案远比想象的还残酷。

高校毕业生签约率跌到近30% ，部分女生签约率几乎为0 ，原因扎心了网上一所高校的毕业生签约率跌到近30% ，部分院系女生的签约率几乎为0 ，更扎心的是签约的男生，基本都降低了身段，女生则无身段可降，毕业可能就要失业了。
据悉，一部分女生保研和考研，其余的女生基本都还没找到工作，这不是个例，而是许多大学毕业生的现状，原因现实又扎心。

公务员、事业编等考试延迟了，从生理方面看，女生的特性适合应试考试，大多数高校女生，不选考研，会选择考编，上岸率较比男生要大一点，然而，受特殊情况影响，想考编的女生要耐心等一等了。

大多数私企不太愿意要女生，其一，部分岗位确实不招女生，黑龙江某高校的交通运输专业女生，校招看到一家大型国企招聘，看到只招男生，直接无缘此工作，学历高也没用，道路交通、铁路等技术岗，对身体素质要求很高，女生不太适合。
其二，考虑到女生要结婚生子，工资待遇高的工作，较为辛苦，部分单位会要求女生在几年内不结婚或不生育，一些女生看到后也会犹豫。

优秀的女生对企业要求高，一般工作岗位难以满足，又不愿降低身段，寒窗苦读十多年，既有丰富学识，又有一定技能，不想找一份三千左右的工作，毕业也容易陷入窘境。
男生从体力、思维、心理素质、技能等方面，相对比女生要强一些，若降低身段属实不太难找工作，女生就业受限制的因素较多，她们该怎么办？

女大学生们不必自轻，加倍努力提高自己就业竞争力众生苦恼不断如乱丝，几乎每个女大学生找工作时，都会遇到各种各样的烦恼，这是很正常的现象，用人单位有非常多的理由拒绝一个女生，可以理解，企业要为自身发展考虑，难免会有一些苛刻的要求。