|职场中那些送礼的人最后都怎么样了？礼送不出去？方式不对！！！

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中国一直是礼仪之邦，很多原本的礼仪现在已经被理解为潜规则。尤其是在职场，想升职就不能送礼，就是不被需要。想要高人一等，就要学会送礼。

不知不觉中，送礼成了一种学问。小李是一名从业多年的员工，他心里一直有个梦想，就是想成为单位里的先进员工。每年他都去找领导，但是领导每年都有新的说辞。
今年有个同事给他出了个主意，去送礼。于是，小李拿了两条烟送给领导。他满心欢喜，心想今年该轮到他了。可谁知自己到了最后，还是没有晋级的机会。

事后，礼物原封退回，小李很郁闷。为什么？这到底是为什么？其实像小李这样的人很多。不知道能不能引起你的共鸣？
送礼真的这么难吗？
1.别人不接受你的礼物，有两个原因：跟你没关系，不想帮你。
2.有求必应送礼基本没什么意义，因为平时很多关系都没维持好，真正用人的时候别人也很难相信你。
3.送礼最大的目的不是求人，而是建立关系。关系到位了，也就一句话的事。
4.给领导送礼。其实领导不缺那些东西，连他家的礼物都比我们的好。不抱着能给领导送点东西，领导会格外照顾我们的心态去给领导送礼。其实领导需要的是一种你尊重他的态度，一种让他觉得你重视他的姿态。
5.送礼时，严禁他人参与。越少人知道越好。千万不要假借别人的手送礼，这样领导会觉得不放心。
知道了这些，送礼真的很难。尤其对于那些对窗外的事情充耳不闻的人来说，更是一座难以逾越的大山。如果你是那种只会努力，不会处理人际关系，不懂人情世故的人，这才是职场最大的悲哀。

新人在职场，什么都不懂。他只是想玩几年，花点时间混资历。
在职场三年，很多机会没有把握住。大家开始各奔东西，有的升职了，有的出去深造了，有的被调到了重要的部门和岗位，还有一个我还在原地踏步，以为以后会有机会。
在职场多年，除了工资比以前多了一点，也结婚生子了。有了家庭，其他似乎都没变。但是，我很担心。我该怎么办？突然发现这些年都是虚度的。我在职场这么久，却好像没有学会这些人情世故。突然有一天，我觉得我不能送礼物了。是时候采取主动了。结果我被领导拒绝了。领导只是跟我说，你还年轻，以后要努力。看好你，加油。
曾几何时，这些话总是被人相信。
时隔多年，似乎我的年龄也成了大叔，真的很着急看到身边的那些年轻人逐渐走向领导岗位。
相信这样的生活，也是大多数人的人生经历。

送礼物好吗？也不好！
如上所述，中国人非常重视人际关系，送礼是常事。但是，如果礼物带有功利性，就失去了本来的意义。
平时要多和领导沟通汇报，见到领导总是躲着走。这怎么行！
【|职场中那些送礼的人最后都怎么样了？礼送不出去？方式不对！！！】天赋要及时展现。职场变化太快，到期就会错过很多机会！
该表达的意思要及时表达，否则很多领导会装懂装聋作哑，机会也不会主动接近你！
如果我们正确对待送礼，平时一些小礼物就能让领导开心，相信现在的日子会好很多。