想升职怎么和领导说注意方法事半功倍 _升职

俗话说：“机会是自己争取来的。”所以一般想要升职的员工，只有跟领导明确表明之后，才能得到升职机会，一直在原地等是等不来的。那么如何和领导谈升职才最有效呢？
【想升职怎么和领导说注意方法事半功倍】

文章插图
首先你的本职工作必须做好，否则升职加薪简直就是异想天开。说服领导给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。因此你的工作能力必须能够让人看见。对于工作，首先你要给领导展示出很强的责任感，对待工作要热情主动，有时需要做一些职责范围外的事情，也会尽心尽力的去完成，这样你就有了一定的升职筹码了。
在公司里，如果你有想升职的欲望，那就要时刻关注公司里的空缺岗位，了解自己现阶段有什么优势可以胜任。站到领导的角度想事情，明白目前领导需要什么样的人去任职这个岗位。这样就清楚如何谈才最有效，领导也会容易接受。谈话中主动与领导沟通升职意愿，适当的表达出自己在工作上想进步、想锻炼、想提高、想晋升的心情。
在平时的人际交往中，要谦虚同别人相处，这样才能获得同事的认可，领导的信任。要有团队协作精神，不能过分的突出自我，要让身边的同事都觉得的你的能力不止于此，毕竟从别人嘴里说出来你的好，比自己夸自己的效果要好很多。和领导也要处理好关系，让领导觉得你是自己人，有时候领导不能说的话，必要时需要你说出来，慢慢的就会突出了你的存在。
另外选择谈论的时机也很重要，如果你选择公司遇到麻烦或领导心情正郁闷的时候，向领导提出升职加薪，那么结果可想而知，有时甚至会起反作用。最好的时机是当老板沉浸在喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，这时你向他提出适当的要求他就比较容易接受。
只要你认为升职是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作。当你不幸被领导拒绝时，不要气馁，首先要静听老板不为你加薪的理由，反思自己，然后再寻找突破口。切记不要表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持为自己加薪的理由，这样只会适得其反，升职加薪是不可能的了。

想升职怎么和领导说 注意方法事半功倍

想升职怎么和领导说注意方法事半功倍