秃头|上班遇到难搞的同事怎么办？从电影中学会4招职场生存术，保证他们不敢找你麻烦英国

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应上市公司邀请，为Z世代的员工上了三个小时的谈判课，小白讲到嘴角满泡，尝试帮年轻朋友们建构价值谈判的观念，破除“固定大饼”的执念，可以在为自己与公司争取更多的谈判过程中，认知到双方不只可以吃饼，合作才能把饼做大，更进一步发挥创意探索多重选项。
即便是花了半小时的时间演练，让参与者们可以从实作中发现，把对方当成敌人的起手式，在自己没有权力，或是权力落差不明显的情况下，会导致谈判结果不如预期或是彻底失败的下场，最终的问答环节，还是有不少问题环绕在：“遇到难搞的王八蛋应该怎么办？”
诚恳地建议大家，没必要把对方当成王八蛋，让自己气得半死。仔仔细细评估一下，你想得到的成果，是否非要跟眼前这个怪咖合作不可，如果答案是肯定的，请你一定要学会理性地把“事与人分开” 。

有人天生很装，有人故意很装，所有具有冲突性的言语或行为，都会挑动大脑底层的杏仁核，开启战或逃的本能反应，让血液离开负责思考的大脑，流向四肢准备好大打一架或是溜之大吉，这就是暗黑大师希望产生的结果，让你彻底被情绪制约，做出不理智的决定。
只要你感受到对方正在用阴的、用强的、用乱的，当下不应该只想要回应对方的行为，而是要冷静下来，分析行为背后的目的与原因。大家都很怕在谈判过程被牵着走，但过度关注对方不恰当的言行，还傻傻地想要回应，就是被牵着走啊。
但王八蛋道行真的很高，只要开口就让你七窍生烟，忍都忍不住怎么办？那就找个理由暂时离开现场吧，尿遁是个非常好的主意，给自己一点空间，躲进化妆室里，先来几个深呼吸，将注意力回归到自己身上，然后看着镜子中的你，强迫自己微笑。当我们可以笑出来的时候，波涛汹涌的心境已然渐渐平静下来，接着再度提醒自己：“想要得偿所愿，我必须与那个人合作，只要不影响我得到期望的成果，他是不是王八蛋，一点也不重要。 ”把人与事优雅的分开，就可以从容地回到会议室里继续谈。

冷静地开始继续谈，要记得把引导谈判流程的主导权拿回来，技巧很简单，提出问题的人就有发球权，想一想，会议室里问题最多的那个人，通常都是位阶最高的主管吧！
对方骂你没有诚信，请你问他：“为什么你会这么想呢？”对方拍桌子、摔本子，请你跟他说：“在我心中你是一位非常优雅的职场精英，今天为何要这么做呢？”很多人就是脑子进水，想到什么说什么、想到什么做什么，人家不过是一场即兴演出，你放在心里纠结到夜不成眠，不是自找麻烦吗？
如果对方很激动，不恰当的言行明显是情绪造成的，这时你还想要说理，就是情商有问题，无法识别他人的情绪，或是你也激动起来要去争输赢，很可能你的心理状态也需要被关爱。当对方的情绪凌驾于理性，我们唯一能做的事就是让他发泄，千万千万不要回应，也不要为了安抚对方许下任何承诺，反而应该在对方真情流露的发泄中，尽量地搜集语言的与非语言的情报，帮助自己更了解对方藏在立场下的需求。