首先是报考门槛比较高 ， 不只是三甲医院 ， 很多地区普通医院都要求硕士或博士 ， 而且对医学生的毕业院校有明确要求 ， 名校生备受欢迎 。
即便学生符合学历门槛 ， 但也要经过层层考核 ， 由于考核难度比较大 ， 对医学生的综合能力要求比较高 ， 使得很多医学生被无情淘汰 。

很多三甲医院 ， 即便找不到优秀的医学生 ， 也不会降低报考门槛 ， 如此一来 ， 很多达不到报考要求的医学生 ， 即便对医生岗位青睐有加 ， 奈何连展示的机会都没有 ， 也在很大程度上打消了学医的自信心 。

其次不少尖端医学人才纷纷出走他国 ， 很多名校医学生 ， 毕业后选择出国深造 ， 此外加上国内发展受限 ， 不少医学生索性在国外工作 ， 即便是有正规编制的铁饭碗 ， 也很难吸引大学生的眼球 。
最后就是很多大医院 ， 不仅招聘门槛高 ， 招聘信息也没有完全公开 ， 以至于不少毕业生并不知道报名时间 ， 得知后却发现报名时间已经截止 。

想要将人才得以重用 ， 需要做的努力还有很多
医学生的专业性比较强 ， 寒窗苦读多年 ， 如若不能从医 ， 着实有点可惜 ， 不过想过数据统计 ， 我国每年有几百万医学生毕业 ， 但从医率却不足3% ， 这是非常惊人的数字 ， 可以说绝大部分医学生都从事其他岗位 ， 甚至其他行业 ， 想要将人才得以重用 ， 需要做的努力还有很多 。

包括学校、医院以及学生本人 ， 尤其是医院 ， 可以适当降低学历门槛 ， 毕竟能力强才是关键 ， 在工作中学习 ， 可能要比一味地的读书更有意义 。
（图片来自网络 ， 侵权速删）#每周创作进行时#

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