医院|县委办公室的副主任出任镇党委副书记，“升”还是“降”？莆田|职业年金|退休

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“我有一个亲戚，最近从县委办公室副主任调任镇党委副书记，这个调动是好事吗？还是算平调？本来一直听说会调镇党委书记的。 ”

权力大小都是为人民服务的
那么总结一下问题就是，县委办副主任和镇党委副书记，前景怎么样！
那么首先我先说一点，只要没有得罪领导，从县委办公室出去的干部，绝对是晋升或者进一步使用的。
可能有人会反驳我， “你之前的视频中明明说，县委办是“两办一部一委”中对普通人发展最不友好的！”
【医院|县委办公室的副主任出任镇党委副书记，“升”还是“降”？】我之前的视频说的是县委办的普通工作人员，但这里说的是县委办的领导，实际上县委办就是整个县最核心的科级单位，县委办公室副主任，如果是副科，那他就是县里副科的天花板。
那么按这位粉丝朋友所说，他的这个亲戚是由县委办副主任调任镇党委副书记，应该是副科级县委办副主任，那么在现阶段，没有基层经历，很难直接调任镇党委书记，所以这个“听说”并不可靠。
那么我们来分析一下县委办副主任的几个路线。
第一条是，先调任县局局长，完成职级晋升，等待机会，调任强势局局长，再等待机会进一步使用，这样是最安稳的一条路，但需要时间和机遇，可遇不可求，并且上限不高。
第二条是，在县委县政府县纪委内部职能部门交流，比如政研室、组织部、宣传部、统战部、政府办、纪委办等部门，等待转正的机会，这样可以优势就是一直可以与领导核心在一块，但同样内部竞争太激烈，情况非常复杂。
第三条是，调至市级部委局办，解决正科身份，办公室副主任只是县管干部，按说没办法进入市组织部的考察范围，这样安排一般就是跟着领导走，特别是县里大领导。如果领导能够一直晋升，那前途自然是一片光明的。
第四条路，也是上限最高的路，就是调任镇长，再接任镇党委书记，完成由“条条工作到块块工作”的质变，在未来会有更多的选择，进可提拔副县级干部，退可担任县较为强势局局长。很多办公室出身的领导，就是理论业务能力强但管理统筹能力弱，进入基层锻炼，能够全方位的培养，毕竟基层的广阔天地，大有作为，而且基层的领导职数也多，是一块好的“磨刀石” 。我想粉丝朋友的这个亲戚就是这一条路，之所以先调任乡镇党委副书记，就是一个过渡，毕竟马上就要换届了，很有可能在几个月内就接任镇长，完成职级的提升。
县一级的领导每走一步都需要扎扎实实，平台在这里放着，资源有限，但打好基础，一旦成长起来，上限是极高的。
这位粉丝只需要知道，这个调动绝对是好事就可以，因为他的背后是领导，根据要求，县一级领导是不配备秘书的，但实际上，县委办公室的几位副主任就是县委书记、两位副书记的事实秘书，那对于办公室副主任的使用，是绝对经过了领导点头同意的，如果安排不好，那就是折领导的面子。
不知道大家是否同意我的观点呢？