医学生|家无余粮莫学医？医学生数量逐年上涨，但多地三甲招聘无人问津招聘|三级甲等医院|医生

【医学生|家无余粮莫学医？医学生数量逐年上涨，但多地三甲招聘无人问津】

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医学类专业受到广大学生和家长的喜爱，在他们眼中，学医日后工作有保障，因为这是个“铁饭碗”行业，只要能成为医生，未来发展前景广阔。

很多职业都有一个特点：随着年龄增长，自身优势越来越小，还可能会被淘汰。而医生这个职业恰恰相反，年龄增长的同时，经验和能力也会不断提升，愈发受人尊敬。

为位学生人生职业规划不同，不管你是想要一份能长久发展，还是吃“青春饭”的职业都各有千秋，重点是毕业生能不断积累工作经验，提升能力，适应瞬息万变的社会，这样才不容易在残酷的社会竞争中淘汰。
否则即便是选择学医，也未必能走上从医道路。每年都有数以百万的医学生走出校门，可以
各大医院仍然处于人才紧缺的情况，这一现象引起不少人深思。

医学生数量逐年上涨，但多地三甲医院招不满人2023高校毕业生即将走出校园，就毕业生数量来看，就业形势依旧不容乐观。对于应届毕业生来说，这是一个既兴奋又忐忑的时刻，不少大学生开始着手准备找工作，也有应届毕业生已经收到心仪offer 。

往往这个时候，各大行业也开始进行扩招，为应届毕业生提供更多的就业机会。近期，全国各地三甲医院纷纷发布了招聘公告。进入三甲医院工作，是许多医学生的目标。
三甲医院工作环境好，工资待遇优厚，因此对医学生的要求也更高，应聘的时候基本上采用“宁缺毋滥”的原则。

今年，多地三甲医院招聘出现无人问津的情况，黑龙江原计划招聘143人，第一批仅录取了75人，类似的情况还出现在山东、江苏和四川等地区。
不少人产生疑问，为什么会出现这种情况，难道参与招聘的人数较少，从医对毕业生的吸引力变少了？

多地三甲招聘无人问津，原因很现实从职业本身来看，随着医改和医保制度不断完善，医护人员的编制被取消，原本可以考编吸引更多优秀人才，如今没有编制，吸引力大打折扣，而且现在毕业生找工作也会考虑工作强度、福利待遇和工作环境等问题。

也因此，不少三甲医院的工作人员选择离开，由于工作压力大，工作收入不理想，导致出现大规模人员流动。
还有一个重要原因是，医院管理方面。医生这个职业本来就比较特殊，直面生死，对于学生生的要求非常高，学历、能力和抗压能力缺一不可。很多医学生虽然完成了专业学习，可是能力远远没有达到进入三甲医院的标准，这样的医学生即便去应聘，也无法胜任岗位。

因此，导致三甲医院总是招不满人，存在人才紧缺情况，是多方面原因共同导致的，学生和家长要理智看待，正确了解学医和从医，这完全是两回事。学医道路漫长，需要克服许多困难，学医并不代表一定能从医，因此学生选择学医前，要深思熟虑。