领导把你当傻子利用表现 _生活百科

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每个人都有他需要思考的问题。也许你觉得领导把员工当傻子，那是因为你站在你的立场看待问题。那你有没有想过能当领导的人会是傻子吗？傻子都能够当领导，那比他混的差的人是不是傻子都不如？如果站在领导的立场思考角度。现在是不是在赶工期？客户是否在催促产品，如果违约的话，公司需要承担多大的代价？为什么需要调整周末时间到清明休息，公司是从成本的角度思考吗？

很多的时候我们不妨思考问题深入一些，领导这样做的目的是什么。他们通过这样做想要得到什么样的结果。而不是简单地思考，觉得其他人都是傻子，就自己聪明。如果我们不改变我们的思考方式，让自己具有正确的思考方式。我们是无法往上升职加薪的。

公司清明调休这个事情，如果我们没有办法改变，那我们不妨好好接受。抱怨是不能解决问题的，如果确实有这个想法，觉得公司这个做法不合理，不妨做出一些成绩后，找一个合适的机会和领导好好谈谈。这个时候，领导也会和你讲讲为什么会这么决定。

我们也需要从自身角度去思考。《权力的游戏》这个电视剧里面有一句很经典的台词。指挥官：你想做做守夜人的指挥官吗？想。那先学会忍受吧。在任何一家公司都会存在不合理的地方，会存在让自己利益受损的时候，这个时候我们需要的不是抱怨，而是学会忍受，如何从这中找出机遇。最后抓住机会往上爬。

在说重一点，如果真正有本事，你觉得你受不了这家公司的管理模式，不人性化，你可以炒老板鱿鱼。如果没有这个本事，那就好好忍受这个不公平待遇。当然个人觉得一个成熟的人，如果连这点最基本的职场情况都不能忍受，是不应该的。每个人的成长都是在一步一步忍受坚持中完成的。如果在工作有一点不和心意，便大声抱怨，到处嚷嚷，这样是无法在职场成长的。也许当年和你同时进公司的同事已经需要让你仰视了，而你还在原地踏步，这个我们需要反思。
【领导把你当傻子利用表现】你要看你是在什么单位了，如果你是在机关事业单位，那就认了吧。如果你是在国企、医院、学校，可以忍，也可以向上级部门反应。如果你是在私企，可以选择走人。