报复心强怎么办对于报复心强的人怎么办 _生活百科

这种人虽然不多，但是负能量大，处理不好关系小则损失利益，大则危及生命。不可不认真对待。怎么个对待法？关键是抓住他的要害一一就是他思想的核心。概括这种人思想核心就是利益至上，表现为强烈的占有欲。这是支配他言行的唯一标准。所以遇到这样的同事，肯定要多费点心思。如果抓住了他的思想核心，相处也就容易一些。只要坚持两方面的两个＂三不＂规则就好了。
所谓的三不规则，首先在对待利益方面就是：
一是公开利益不搭边。例如公司以班组为单位分点物品，只带走自己的那份，不捎上他的；免得到手后，他挑三拣四，怀疑你可能调包了；
二是隐性利益不计较。例如你俩共同承包（迫于领导安排)去做一件事，可能你干得多些。分配报酬时认可平均分。吃点亏受点累就算了；
三是对于不当所得不参与。例如共同出差去外地釆购物品，中间可能有点＂猫腻＂。坚决不要。早晚得出事的；
其次就是日常相处过程中的三不规则：
一是日常相处不远不近。远了会起疑，近了会讨厌。最佳选择就是不即不离；
二是重要节点不先表态。例如年终评选先进等事项，对他不抢先提名，可以随大流。绝不发表反对意见；
三是小型私人聚会不参加。如果碰到一起，不要说人事或者公司内的事情。别人说只听不发表意见。
当然最佳选择是有机会尽量避免与这种人在一起，可以省不少心。不知道你发现还有无遗露？如有，请予补充。

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在工作中遇到心思特重，报复心强，小肚鸡肠的人怎么办？
万千世界造就了万千种人格。
这个问题有好几种解决方法。
不过聪明的人全都不会选择去硬碰硬，免得得不偿失。
第一个尽量避开
惹不起躲得起。记住，这不是懦弱。
就好比在路上一只疯狗咬了你，难道你也要咬回去吗？现在垃圾人太多了，很多被生活、环境、社会压力弄得心里扭曲的人比比皆是，他无法找到发泄的端口，往往会发泄在比自己弱小、陌生的人身上来报复社会。
第二个就是辞职不干
【报复心强怎么办对于报复心强的人怎么办】工作本身就是一个团体。如果在工作中遇到不合拍或者环境差的状况，这会大大影响自己的心情、能力，导致无法安心工作。

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