虽然互联网“裁员潮”并没有想象中的可怕 , 但是站在人才的供给与需求的角度看:整个互联网行业招聘规模增长在低位 , 而“离职”人员同比增加 , 其他行业外溢人才涌入 , 直接结果就如上述产业互联网市场部负责人所言:“太卷了” 。
另一个值得注意的信息是 , 拉勾招聘上的简历热门投递领域为游戏、软件服务及消费生活这三个领域 , 与发布职位数量排名前三的领域吻合 , 也与人员被大量优化的领域基本吻合 。
实际上 , 各大公司一边冻结HC , 一边也在筹备对现有人员“换血” 。 互联网公司留人和招聘 , 已经从行业高增长期的规模优先 , 千金买骨式的“抢人” , 到如今对每个员工的平均产值精打细算 。
“大厂优秀人才的标准 , 已经再次提高 。 ”某大厂HR告诉海豚智库 , 同样的岗位 , 2019年 , 你是名校毕业+大厂实习经历 , 简历就轻松出圈 , 如今 , 还要叠加更多的项目经历 。 而且薪水和工作强度、成长空间 , 也未必让人满意 。 简言之 , 对求职者而言 , 互联网相对其他行业的比较优势也在慢慢褪色 , 求职者进入互联网行业的性价比 , 正在向市场均值回归 。
更加令人扼腕的是 , 如今包括清北等名校在内 , 越来越多的毕业生就业首选变成了:“公务员” 。
曾经充满了梦想、活力、引领中国创新的互联网行业 , 似乎已经无法再吸引年轻人 , 就此蒙上了一层暮气 。
“裁员”伤害了谁
最近裁员传闻裁员的B站和阿里巴巴、百度 , 都分别于传闻之日登上各平台热搜 , 又迅速消失 。
以B站为例 , B站传出裁员的是直播部门 。 在B站目前拥有的4大业务 , 广告、游戏、增值服务和电商业务中 , 直播归属的增值服务在2021年营收69亿元 , 在全年营收中占比约为35.6% , 同比增长80.33% , 是为B站贡献营收最多的业务 , 而且营收增速跑赢总营收增速的62% 。
但直播分成也大幅抬高了B站的成本 , 增加了亏损 。 财报披露 , 2021年B站的净亏损额为68亿元 , 2020年同期为31亿元 , 同比扩大119% 。 对于亏损扩大的原因 , 财报解释为 , “四季度B站营业成本较2020年同期增加62% , 收入分成的成本增加91% , 主要原因是公司向直播主和内容创作者支付的收入分成增加 。 ”直播是典型的高营收高成本的业务 , 传出裁员 , 降低成本 , 也符合“降本增效”的行业趋势 。
B站CEO陈睿在财报电话会议上的发言 , 代表了很多互联网公司的心声:“过去我们在用户增长跟收入增长之间 , 分配精力是七三开 , 用户增长占七成 , 收入增长占三成 。 在今年工作的规划里 , 我们会调整分配比例 , 我们会五五开 , 就是用户增长花五成的精力 , 收入增长花五成的精力 。 ”同时强调 , B站控制支出:“把不该花的钱都给控制住 , 同时该花的钱的效率提得更高 。 ”陈睿已经明确表态:要在2022年实现全年non-GAAP运营亏损率同比收窄 , 中期目标于2024年实现non GAAP盈亏平衡 。
传闻中百度裁员的部门 , 涉及搜索、游戏、广告、短视频、feed等单元 。 实际上 , 前期巨额投入看不到收入的高科技业务 , 比如AI人工智能等等 , 可能也都面临缩招甚至裁员的局面 。
在人口红利结束 , 全行业进入存量市场的时代 , 互联网业务增长本来就在放缓 。 中概股还处于中美博弈监管冲突的风口浪尖 , “遏制资本无序扩张”的政策也毫无松动 , 互联网获取资本的支持和输血 , 也比前两年更加艰难 。 在低增长的存量市场和高企的资本成本面前 , 无论大厂还是创业公司 , 困境别无二致 。
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