昆明|互联网裁员,大厂躺平,伤害了谁?

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导语:大厂纷纷裁员、躺平 , 伤害的是未来10年中国的创新动力 。
文:李成东
来源:东哥解读电商
各种裁员传闻 , 是疫情下的北京上海 , 最冷的黑色幽默 。 互联网全盛世流行的梗:“人在美国 , 刚下飞机 。 ”已经变成了:“人封在家里 , 刚被裁员 。 ”
2021年至今 , “xx大厂裁员”每上一次热搜 , 对每一个将此刻的生计和未来的前途系于这份工作之上的打工人 , 都是一次心灵煎熬 。 互联网流量红利消退人尽皆知 , 草木皆兵 。
【昆明|互联网裁员,大厂躺平,伤害了谁?】海豚智库询问的公司 , 普遍反馈是:“50%不可能 , 但是前期大量烧钱投入 , 做不出用户数据和营收的部门 , 亏损很多的部门 , 这一轮就会被砍掉 。 ”
实际上 , 无数个体不确定的命运背后 , 是整个行业对未来增长预期偏悲观:裁员 , 砍掉看不到盈利希望 , 可能让财报不好看的业务 。 这意味着 , 互联网 , 尤其是互联网大厂 , 正在战略性的放弃增长 , 也放弃创新 , 而选择保守的“躺平”和乖乖的“盈利” 。
这一轮裁员对创新的伤害 , 真实效果可能要3到5年之后才会显现 。

互联网“裁员潮”

海豚智库知道的某产业互联网公司 , 在4月底发布了一个市场方面的职位 , 两天之内就收到超过 200份简历 , 其中不乏新浪、百度等大厂履历加身的高学历从业者 。

“太卷了 。 ”该公司市场部负责人告诉海豚社 , 看着这么多履历光鲜的人也来求职 , 求职居然卷成了这样 , 他对自己的职位和地位都有了不安全感 。
谈及“裁员” , 他表示自家不是上市公司 , 现金流还好 , 暂时不会大规模裁员 。 但是 , 公司今年3月决定砍掉一个还在发展、不盈利的业务 , 取消了相关的招聘计划 。 今年4月HC冻结 , 新发布的职位是某重要老员工辞职而不得不新招聘 。
“HC冻结”是2022年传统求职旺季“金三银四” , 互联网行业真正的热词 。 2022年的互联网招聘季或是近3年来最冷招聘季 。
据《中国经营报》报道 , 招聘平台BOSS直聘的消息显示 , 今年春季 , 互联网行业的招聘规模仍然保持增长 。 但是同比13%的增速 , 处于2019年以来的低位 。 所以 , 所谓“互联网裁员潮”远远没有某些媒体渲染的那么毛骨悚然 , “裁员50%”更不会大范围出现 。 但是 , 在职员工数量 , 招聘员工数量 , 都是企业的经营情况的镜子 , 新招聘员工数量的减少 , 意味着行业在自发收缩 , “躺平” , 对未来的增长预期偏于谨慎 , 保守 , 从而部分放弃了创新 。
企业在“躺平” , 但是自2021年12月 , 互联网招聘平台拉勾网上 , 处于“离职”状态的用户数量不断增加 。 至2022年3月 , 超276万用户处在待业状态 , 比去年同期增长了2.1% 。 这些人主要来自北京(15.1%)、深圳(10.6%)、广州(10.1%)、上海(9.6%)、成都(8.3%) , 重点分布在消费生活、游戏、人工智能这三个行业 。
除了互联网行业的离职人 , 2022年春季 , 被“双减”刀到近乎消失的教育培训行业和处于下行周期的房地产行业 , 都出现了裁员、人才的外溢 。 除原工作所处行业外 , 不少求职者也都溢出到了互联网 。
但是 , 其他行业的裁员情况也远远没有媒体标题“A股上市公司裁员90万人”渲染的那么恐怖 , 外溢到互联网行业的人才也没有市场想象的那么多 。 比如 , 裁员44898人 , 裁员比例74.55%的中国天楹 , 裁员原因是出售了海外子公司Urbaser100%股权 。 不算这家海外子公司 , 从2019年到2021年 , 中国天楹的员工人数还增长了27.11% 。 裁员前20名的上市公司中 , 多数是行业环境有周期性变化 , 如新希望、正邦科技是因为猪肉价格持续下跌 。 而房地产行业的蓝光发展和阳光城是债务逾期 , 巨额亏损 。 裁员99.82%的海航科技身处疫情波及最严重的航空业 。