谢谢悟空的邀请!
尤其是对年底前辞职 , 哪么公司拒绝发年终双奖 , 是否合法?
暂于对于你为什么要在年底前提出辞职请求?而为什么就不能等到年后再提出辞职请求?所以导至企业领导对你的双奖可以不发给你 。当然哪,尤其是还要看你是如何跟企业签订劳动合同关系?为什么要这样讲呢?其主要问题可能就出现在签订劳动合同关系上,也许你自己当初忽略了此类问题,尤其是面对现在的私营企业 , 能赖帐就可以赖帐,至于对劳动法是否有没有具体政策,要求在年底前辞职者 , 都同样享受企业的双奖(年终奖,销益奖),看来还尚未有具体的条文 。
【公司今年取消十三薪合理吗 公司突然取消年底双薪】哪么究竞会不会给你年终双奖 , 至于对你这样的问题,只有于企业负责人进行沟通 , 采取协商解决的办法,当然最后还是以签订劳动合同为基?。?如果你与企业在劳动合同文书签订了不管任何时侯提出辞职请求,都应该对其发放年终双奖?工作年满半年或者超过半年以上,都应该发放年终双奖 。而单位拒不执行该劳动合同关系?即可以象劳动仲裁委提起诉讼请求!如果你所签订劳动合同即未提及此类问题?哪么仅能看领导是否大发慈悲!个人观点 , 仅供参考!
这是不合理的,可以的去劳动局投诉或者申请劳动仲裁!希望能够帮助到您!
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